Conseiller au comptoir - location d’équipement construction

Conseiller au comptoir – Location Équipements de construction (Québec)
-Échelle salariale : 46 000 $ à 70 000 $ / an (selon ton bagage)
-Horaire : Lundi au vendredi JOUR 40h sem (Tes fins de semaine sont 100% à toi !)
-Environnement : Équipe d’environ 15 personnes, moyenne d'âge 25-40 ans, ambiance dynamique et ultra-collaborative

CE N'EST PAS UN POSTE DE COMPTOIR ORDINAIRE. C'EST LE CŒUR DE NOS OPÉRATIONS.
Tu cherches un endroit où ton énergie ne sera pas freinée, mais célébrée !!!
Où tes idées pour améliorer les choses sont réellement écrites sur le tableau d'affichage et appliquées !!!
Si t’aimes quand ça roule à fond, que t’as le réflexe "trouveur de solutions" et que tu veux évoluer au sein d'une équipe jeune et trippante, ta place est ici.

Avantages
Conseiller au comptoir – Location Équipements de construction (Québec)

Ce qu’on t’offre (et pourquoi tu vas adorer)
•Horaire stable de jour : Lundi au vendredi Jour, 40h/sem — tes fins de semaine sont à toi !
•Ambiance stimulante : Une équipe soudée de 12 passionnés, où la collaboration et le partage d'idées sont au cœur du quotidien.
•Avantages complets : Gamme complète d'avantages sociaux.
•Vacances pour profiter de la vie.
•Uniforme fourni.
•Poste 100% présentiel pour être au plus près de l'action et des collègues.
•Stationnement gratuit sur place (Non accessible en autobus)

Responsabilités
Conseiller au comptoir – Location Équipements de construction (Québec)

Ton rôle au quotidien (L'action au cœur du poste)
Au sein de la succursale, tu es la plaque tournante entre les clients et les opérations logistiques :
•Conseil & Service client : Accueillir chaleureusement la clientèle (en succursale, au téléphone et en ligne), comprendre leurs besoins logistiques ou d'équipements et leur recommander les meilleures solutions.
•Sécurité & Explications : Expliquer le fonctionnement des équipements et veiller à une utilisation sécuritaire et optimale.
•Coordination Logistique : Planifier la répartition des livraisons, des ramassages et gérer les transports externes.
•Gestion des contrats & Administration : Saisir les contrats de location, effectuer la facturation des équipements/accessoires et classer les dossiers.
•Contrôle & Suivi : Prioriser les inspections de retour, vérifier la préparation avant départ et assurer un suivi personnalisé avec les clients.
•Image de marque : Garder la salle de montre attrayante, propre et bien organisée.

Qualifications
Conseiller au comptoir – Location Équipements de construction (Québec)

Le profil recherché
•Tu possèdes une aisance naturelle avec la clientèle (entregent, écoute et dynamisme).
•Tu as un bon esprit d'équipe, tu es ordonné(e) et axé(e) sur les résultats.
•Tu as des connaissances ou un fort intérêt pour le domaine de la construction, de l'outillage ou de la logistique.
•Tu es à l'aise avec les outils informatiques de gestion.
•Tu aimes apporter tes idées pour améliorer les méthodes de travail.

Sommaire
Conseiller au comptoir – Location Équipements de construction (Québec)

Véronique Michaud
Téléphone : 418-525-2563
Courriel : [email protected]
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36

Site web : www.randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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