Première détection par notre source: il y a 8 jours
Conseiller au mieux-être / Intervenant social (mieux-être)
@ Valoris for children and adults of Prescott-Russell
Hawkesbury, Ontario
En bref
Valoris for children and adults of Prescott-Russell is hiring a mental well-being counsellor (Conseiller au mieux-être) in Hawkesbury on a 12-month contract covering a leave, 35 hours per week with a flexible schedule. The role counsels children, youth up to 17, families and women who have experienced gender-based violence through individual and group interventions. Salary is $60,915 to $80,171 per year, with an extra $3,300 annually for full-time staff holding a related master's degree.
Salaire :
60 915 $–80 171 $ par année
Responsabilités :
- Évaluer les besoins et dépister les forces des individus et des familles
- Offrir du counseling, de l'éducation et du soutien en individuel et en groupe
- Élaborer, réaliser et évaluer les plans de service en partenariat
- Offrir du soutien parental et familial par des programmes validés
- Coordonner l'offre de service en groupe
Résumé des exigences :
- Baccalauréat ou maîtrise en psychoéducation, travail social, psychologie ou domaine lié aux services humains
- Un à trois ans d'expérience en intervention sociale ou en santé mentale auprès d'enfants et de familles
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit
- Permis de conduire valide
- Connaissance des indicateurs de mauvais traitements et des normes provinciales
Source et dates
Type de source non vérifié · hiringplatform
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-04
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Permis de conduire | exigé |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré) |
| Domaines d’études | psychoeducation, special education, social work, psychology, counselling and psychotherapy |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Valoris for children and adults of Prescott-Russell
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Valoris helps the residents of Prescott-Russell in their social and personal development.
Description complète de l’entreprise
Valoris is a multiservice agency for children, teenagers, adults and their families living throughout the United Counties of Prescott-Russell. We provide a single access point for a wide variety of services and programs. Our service centres are located in Plantagenet, Clarence-Rockland, Hawkesbury and Casselman. Our support service is available 24 hours a day, seven days a week.
- Abonnés LinkedIn
- 524
- Personnes associées sur LinkedIn
- 76
- Bureaux déclarés
- 173 Old Highway 17, P.O. Box 248, Plantagenet, Ontario K0B 1L0, CA
- Catégories d’activité
- Mobile
- Autres noms enregistrés
- Valoris for Children and Adults of Prescott-Russell
- Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Valoris is a multiservice agency for children, teenagers, adults and their families living throughout the United Counties of Prescott-Russell. We provide a single access point for a wide variety of services and programs. Our service centres are located in Plantagenet, Clarence-Rockland, Hawkesbury and Casselman. Our support service is available 24 hours a day, seven days a week.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Individual and Family Services |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Plantagenet, Ontario |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Offres sur Jobsy | 14 |
| Voir la page |
Offre d'emploi
Conseiller au mieux-être
Les essentiels du poste
Échelle Salariale : S9 : Salaire annuel de 60 915$ à 80 171$ (Prime d’éducation : Les détenteurs d’une maîtrise, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle additionnelle de 3 300 $ pour les employés temps plein.)
Lieu de travail : Hawkesbury
Type de poste : Contractuel (35 heures par semaine) * Remplacement pour un contrat de 12 mois*
Horaire : Horaire flexible selon les besoins du poste.
Votre rôle au sein de l’organisation
Le conseiller ou la conseillère au mieux-être soutient des personnes vivant des défis liés à la santé mentale en établissant une relation de confiance et en leur offrant des outils concrets pour atteindre leurs objectifs. Ce rôle consiste à intervenir auprès de nouveau-nés, d’enfants et de jeunes jusqu’à 17 ans et de leurs familles vivant des difficultés scolaires, sociales, émotionnelles, comportementales ou relationnelles, incluant des situations complexes nécessitant un soutien intensif ou une intervention psychothérapeutique.
Le conseiller offre également du soutien individuel ou de groupe à des femmes ayant vécu de la violence sexiste, à des participants aux groupes FOCUS, ainsi qu’à des parents souhaitant améliorer leurs compétences parentales afin de préserver leur unité familiale.
Ce que vous ferez concrètement au sein de l’équipe
- Évaluer les besoins et dépister les forces des individus ou des familles recevant les services à l’aide d’outils standardisés.
- Fournir des services de counseling, d’éducation et de soutien aux enfants, adolescents et/ou à leur famille en individuel et/ou en groupe.
- Planifier, réaliser et évaluer le plan de service suite à l’analyse des besoins.
- Élaborer un plan de service ou de soins concerté et en partenariat avec les personnes impliquées.
- Offrir un soutien parental et familial par l’entremise de programmes validés.
- Connaître et adhérer aux philosophies et approches d’intervention de l’organisation.
- Encourager l’enfant et sa famille à participer à l’élaboration du plan de service pour une bonne compréhension des besoins, de l’approche et des interventions requises.
- Coordonner l’offre de service offerte en groupe.
Les indispensables pour réussir dans ce poste
- Baccalauréat ou une maîtrise en psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, psychologie, counseling et psychothérapie, ou dans un autre domaine lié aux services humains.
- Un (1) à trois (3) ans d’expérience en intervention sociale, en santé mentale ou dans un autre domaine de travail auprès d’enfants, de familles ou de personnes ayant des besoins spéciaux, incluant la déficience intellectuelle (DI), des troubles du développement et/ou des troubles graves du comportement.
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
- Permis de conduire valide.
Ce que vous apportez à l’équipe
Le détenteur de ce poste doit posséder et incorporer dans son travail, au quotidien, les compétences comportementales organisationnelles.
Expertise en promotion et traitement de la santé mentale et/ou du développement enfant.
Connaissance de l’approche centrée sur la personne et les solutions.
Planifier, réaliser et évaluer une intervention sociale.
Capacité à identifier le besoin de coordination et d’assurer la coordination de services selon le modèle interne pour les services de consultations.
Connaître et reconnaître les indicateurs de mauvais traitements.
Promouvoir et respecter une perspective anti-oppressive dans l’offre de service.
Connaissance des normes provinciales et des meilleures pratiques.
Équité en emploi
À Valoris, nous croyons que la diversité enrichit nos services et notre milieu. Nous invitons toutes les personnes à poser leur candidature ; chaque profil est considéré avec équité et respect.
Nos pratiques reflètent nos valeurs — intégrité, attention et collaboration — et nous offrons des accommodements au besoin tout au long du processus.
Journal
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