Conseiller au mieux-être (Psychothérapie) / Psychothérapeute (mieux-être)

Offre d'emploi

Conseiller au mieux-être (psychothérapie)

Les essentiels du poste

Échelle Salariale : S10 : Salaire annuel de 63 755$ à 83 957$ (Il est à noter qu’un employé professionnel embauché dans un poste menant à une accréditation par un ordre professionnel, et qui est en période d’essai, recevra un salaire réduit de 10 % par rapport au salaire applicable, et ce, pour toute la durée de la période d’autorisation. Prime d’éducation : Les détenteurs d’une maîtrise, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle additionnelle de 3 300 $ pour les employés temps plein.)

Lieu de travail : Embrun

Type de poste : Deux (2) postes à temps plein (35 heures par semaine)

Horaire : Horaire flexible selon les besoins du poste

Votre rôle au sein de l’organisation

Valoris recherche des personnes passionnées par la santé mentale et la relation d’aide pour soutenir des personnes vivant divers défis. À titre de conseiller ou conseillère au mieux-être, vous établirez une relation de confiance et accompagnerez les personnes dans l’atteinte de leurs objectifs en leur offrant des outils concrets.

Vous interviendrez auprès de nouveau-nés, d’enfants et de jeunes jusqu’à 17 ans et de leurs familles vivant des difficultés scolaires, sociales, émotionnelles, comportementales ou relationnelles, incluant des situations nécessitant un soutien intensif ou une intervention psychothérapeutique. Vous offrirez aussi du soutien individuel ou de groupe à des femmes ayant vécu de la violence sexiste, à des participants aux groupes FOCUS et à des parents souhaitant améliorer leurs compétences parentales. Si vous aimez soutenir les gens, travailler en collaboration et faire une réelle différence, ce poste est pour vous.

Ce que vous ferez concrètement au sein de l’équipe

Fonctions principales :

• Évaluer les besoins et dépister les forces des individus ou des familles recevant les services à l’aide d’outils standardisés.
• Fournir des services de counseling, d’éducation et de soutien aux enfants, adolescents et/ou à leur famille en individuel et/ou en groupe.
• Planifier, réaliser et évaluer le plan de service suite à l’analyse des besoins.
• Élaborer un plan de service ou de soins concerté et en partenariat avec les personnes impliquées.
• Offrir un soutien parental et familial par l’entremise de programmes validés.
• Connaître et adhérer aux philosophies et approches d’intervention de l’organisation.
• Encourager l’enfant et sa famille à participer à l’élaboration du plan de service pour une bonne compréhension des besoins, de l’approche et des interventions requises.
• Coordonner l’offre de service offerte en groupe.

Fonctions spécifiques - (psychothérapie) :

• Fournir des services de psychothérapie aux enfants et adolescents.

Les indispensables pour réussir dans ce poste

• Baccalauréat/maîtrise en travail social, psychologie, counseling et thérapie, ou dans un autre domaine lié aux services humains.
• Un (1) à trois (3) ans d'expérience en intervention sociale, en santé mentale, ou dans un autre domaine de travail auprès d’enfants, de familles ou de personnes ayant des besoins spéciaux.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire valide.
• Être membre en règle de l’un des ordres professionnels suivants et être autorisé par l’ordre à porter le titre de psychothérapeute : l’Ordre des psychothérapeutes autorisés de l’Ontario, l’Ordre des psychologues de l’Ontario, l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario, l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, l’Ordre des ergothérapeutes de l’Ontario, l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario.

Ce que vous apportez à l’équipe

· Le détenteur de ce poste doit posséder et incorporer dans son travail, au quotidien, les compétences comportementales organisationnelles.

· Expertise en promotion et traitement de la santé mentale et/ou du développement enfant ;

· Connaissance de l’approche centrée sur la personne et les solutions.

· Planifier, réaliser et évaluer une intervention sociale.

· Capacité à identifier le besoin de coordination et d’assurer la coordination de services selon le modèle interne pour les services de consultations.

· Connaître et reconnaître les indicateurs de mauvais traitements.

· Promouvoir et respecter une perspective anti-oppressive dans l’offre de service.

· Connaissance des normes provinciales et des meilleures pratiques.

Équité en emploi

À Valoris, nous croyons que la diversité enrichit nos services et notre milieu. Nous invitons toutes les personnes à poser leur candidature ; chaque profil est considéré avec équité et respect.

Nos pratiques reflètent nos valeurs — intégrité, attention et collaboration — et nous offrons des accommodements au besoin tout au long du processus.