Publié il y a 29 jours
Conseiller/conseillère en emploi
@ Comité régional d'intégration au travail Inc.
Longueuil, Québec
SIGNAUX
Salaire :
50 782 $–63 477 $ par année
Responsabilités :
- Interviewer les clients pour évaluer leur admissibilité et leurs obstacles
- Accompagner les clients dans la recherche et le placement en emploi
- Rédiger les plans d'intervention et tenir les dossiers à jour
- Négocier et renouveler les contrats d'intégration au travail avec Emploi Québec
- Développer des partenariats et sensibiliser les employeurs
Résumé des exigences :
- Expérience en intervention auprès de la clientèle
- Capacité de rédaction administrative et de remplissage de formulaires
- Connaissance des programmes d'emploi (Emploi Québec)
- Maîtrise du français
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Comité régional d'intégration au travail Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Description
Faire parvenir votre candidature à [email protected]
Intervention auprès de la clientèle
- Fait les entrevues d’évaluation du client afin de vérifier son admissibilité, déterminer son potentiel, ses intérêts et ses obstacles à son intégration à l’emploi.
- Analyse les besoins spécifiques de développement de l’emploi des clients, détermine les programmes appropriés et oriente les clients en conséquence.
- Accompagne et supporte les clients dans leurs démarches de recherche d’emploi. Effectue le placement en emploi et assure un suivi auprès de l’employé et de l’employeur.
- Intervient s’il y a lieu en cours de contrat pour stabiliser les situations potentiellement problématiques et favoriser le maintien en emploi.
Suivi administratif
- Tient à jour le dossier des clients en attente de service.
- Rédige les plans d’intervention.
- Rédige, négocie et renouvelle les contrats d’intégration au travail (CIT) avec Emploi Québec.
- Renouvelle les ententes de subvention associées au maintien en emploi. Remplis tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
Représentation et partenariat
- Participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.)
- Initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
- Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fait la promotion du programme.
Journal
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