Publié il y a 29 jours
Conseiller/conseillère en emploi (Projet de Préparation à l'Emploi pour Personnes Handicapées)
@ Comité régional d'intégration au travail Inc.
Saint-Hyacinthe, Québec
SIGNAUX
Salaire :
50 782 $–63 477 $ par année
Responsabilités :
- Définir le profil d'employabilité des clients
- Accompagner les clients en activité préparatoire à l'emploi
- Effectuer un suivi hebdomadaire auprès des clients et employeurs
- Solliciter et sensibiliser les employeurs
- Rédiger et négocier des programmes de subvention
Résumé des exigences :
- Expérience en intervention auprès de personnes handicapées
- Connaissance du marché du travail
- Maîtrise du français
- Habiletés en suivi administratif et rédaction
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Comité régional d'intégration au travail Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Description
Faire parvenir votre candidature à [email protected]
Intervention auprès de la clientèle
- Définir le profil d’employabilité des clients en fonction des informations soumises par ceux-ci et par les intervenants.
- Identifier les types d'activité préparatoire à l'emploi qui correspondent au profil des clients.
- Accompagner les clients pour les visites préparatoires à l'emploi et assister ces derniers lors de leur première journée de l'activité préparatoire à l'emploi.
- Établir et vois à la ratification du contrat de l'activité préparatoire à l'emploi.
- Transmettre aux employeurs les informations pertinentes à l’intégration appropriée des clients.
- Effectuer des rencontres hebdomadaires auprès des clients, employeurs et représentants afin de faire un suivi de l'activité préparatoire à l'emploi.
- Voir à l’élaboration des plans d’intervention des clients et à leur actualisation dans le cadre des rencontres mensuelles ainsi que dans la réalisation des objectifs individuels.
Suivi administratif
- Tenir à jour le dossier des clients en activité préparatoire à l'emploi.
- Remplir tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
- Rédiger et négocie des programmes de subvention.
Développement de milieux d'activité préparatoire à l'emploi, représentation et partenariat
- Solliciter les employeurs afin d’établir une banque d'activité préparatoire à l'emploi et tenir à jour la liste des employeurs sollicités.
- Sensibiliser les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et faire la promotion du programme.
- Participer à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.).
- Initier et développer des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
Journal
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