Publié il y a 4 mois
Conseiller/conseillère en recrutement - secteur comptabilité & finance
@ RECRUTEMENT TOTEM INC.
Montréal, Québec
Salaire :
38,46 $ de l’heure
Responsabilités :
- Identifier les besoins actuels et futurs en recrutement
- Rédiger et publier les annonces sur différentes plateformes
- Recueillir et présélectionner les candidatures
- Communiquer avec les candidats et fixer les entrevues
- Rédiger et transmettre les offres d'emploi
Résumé des exigences :
- Maîtrise du français écrit et oral
- DEC en administration, commerce ou domaine connexe
- Minimum 24 mois d'expérience en recrutement
- Anglais un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Administration des affaires, Commerce, Gestion et recrutement du personnel |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
RECRUTEMENT TOTEM INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Nom commercial de l'entreprise
Totem Recruteur de Talent
Adresse de l’entreprise
800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8
Lieu du poste
800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8
Titre du poste : Conseiller/Conseillère en recrutement (CNP : 12101)
Principales tâches de travail
- Assurer le recrutement de personnel, en veillant à identifier les besoins actuels et futurs en recrutement afin de déterminer les postes à pourvoir immédiatement ou éventuellement ;
- Rédiger et publier les avis et les annonces sur différentes plateformes afin d’attirer des candidats qualifiés ;
- Recueillir, analyser et présélectionner les candidatures en fonction des critères établis ;
- Communiquer avec les candidats afin de leur expliquer les exigences du poste, les critères de sélection et les conditions d’emploi, de fixer une entrevue, de les informer des résultats de la sélection et, le cas échéant, de leur proposer une offre d'emploi ;
- Rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus.
Qualifications requises
- Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise de l'anglais un atout*
- Au minimum : un Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à la gestion et au recrutement du personnel tel que l’administration des affaires, le commerce ou tout autre domaine connexe
- Au minimum : 24 mois d’expérience dans le domaine du recrutement de personnel
Conditions du poste
Poste à temps plein, avec une rémunération de 38,46 $ de l’heure.
Horaire de 37,5 heures par semaine
Rémunération
38,46 $ de l’heure
Avantages-sociaux
Assurance-vie
Assurance invalidité
Assurance médicale
Assurance dentaire
3 semaines de vacances rémunérées par année
Commission selon la performance
Comment postuler
Toutes les parties intéressées doivent envoyer leurs CV, lettres de motivation et diplômes à l'attention de Marie Trillot par e-mail à l'adresse : [email protected]
À propos de nous
TOTEM Recruteur de Talent est une entreprise québécoise fondée en 2003, spécialisée dans le recrutement de talents. Depuis plus de 20 ans, nos expert·e·s accompagnent des professionnel·le·s dans l’évolution de leur carrière et conseillent des entreprises pour leur trouver les meilleures ressources.
Dotée d’outils à la fine pointe de la technologie et d’un réseau solide bâtit sur des années de travail, TOTEM offre un service de très haute qualité tout en ayant l’humain au cœur de toutes ses actions.
Nos équipes sont spécialisées dans le recrutement en administration, assurance, audit expertise comptable, comptabilité-finance, construction, juridique, Ressources-humaines, TI, génie, industrie, logistique, sur des postes permanents, temporaires, ainsi qu’en impartition.
* Anglais un atout pour fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants anglophone impliqués dans les dossiers.
Journal
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