Publié il y a 7 jours
Conseiller/conseillère en ressources humaines
@ 9252-7266 quebec inc.
Montréal, Québec
SIGNAUX
En bref
9252-7266 Quebec inc. is hiring a full-time HR advisor (conseiller en ressources humaines). The role covers recruitment, candidate screening, interviews, job offers, and employee relations including consultations, workplace concerns and grievance procedures.
Salaire :
36 $ de l’heure
Responsabilités :
- Publier et gérer les offres d'emploi
- Présélectionner les candidatures et organiser les entrevues
- Coordonner les comités de sélection et évaluations
- Préparer les offres d'emploi et communiquer les résultats
- Gérer les consultations, préoccupations et griefs des employés
Résumé des exigences :
- Expérience en recrutement ou en ressources humaines
- Connaissance des relations de travail et des griefs
- Excellentes habiletés de communication en français
- Sens de l'organisation et de la confidentialité
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-04
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
9252-7266 quebec inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
Description
Tâches:
- Préparer, publier et gérer les offres d'emploi sur diverses plateformes et via différents canaux de recrutement.
- Rechercher, examiner et présélectionner les candidatures, les CV et les profils de candidats en fonction des exigences des postes.
- Informer les candidats sur les exigences du poste, les qualifications requises ainsi que les conditions d'emploi.
- Tenir à jour les viviers de candidats et contacter les profils qualifiés pour organiser des entretiens et proposer des opportunités d'emploi.
- Coordonner et participer aux entretiens, aux comités de sélection, aux examens et aux processus d'évaluation des candidats.
- Communiquer les résultats de la sélection aux candidats et préparer les offres d'emploi ainsi que la documentation y afférente.
- Organiser et participer aux processus de consultation des employés, à la gestion des préoccupations liées au milieu de travail et aux procédures de règlement des griefs.
Journal
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