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Publié il y a 9 jours

Conseiller/conseillère en ressources humaines chez Multi Services Grande-Vallée

@ La clé rh

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Gaspé, Québec

55k–75k $/anTemps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

55 000 $–75 000 $ par année

Responsabilités :

  • Élaborer et suivre le plan stratégique RH
  • Planifier les besoins de main-d'œuvre
  • Superviser recrutement, sélection et intégration
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion des équipes
  • Assurer la conformité aux lois du travail et à l'équité salariale

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire ou collégial en RH ou relations industrielles
  • Minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • Expérience en économie sociale ou services à domicile (atout)
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels

Outils et compétences

LeadershipEmployee relationsRecruitmentProcess improvementResearchHuman resource managementEconomics

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-04
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineRessources humaines
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesHuman Resources Management, Industrial Relations
Avantages mentionnésCongés payés généreux

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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La clé rh

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Pour vos besoins en ressources humaines, nous sommes les experts.

Description complète de l’entreprise

Nous sommes une équipe de consultants spécialisée en ressources humaines ayant pour objectif d’aider les entreprises de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine à atteindre leur plein potentiel en augmentant leurs performances individuelle et organisationnelle.

Abonnés LinkedIn
75
Personnes associées sur LinkedIn
1
Bureaux déclarés
  • 6 Rue des Lilas, Gaspé, Québec G4X 2L8, CA
Autres noms enregistrés
  • La Clé RH
Le profil indique une agence de recrutement
Non
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Nous sommes une équipe de consultants spécialisée en ressources humaines ayant pour objectif d’aider les entreprises de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine à atteindre leur plein potentiel en augmentant leurs performances individuelle et organisationnelle.

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille2-10 employees
Siège socialGaspé, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en2022
Offres sur Jobsy1
LinkedInVoir la page
Description

Qui nous sommes :

Multi Services est une entreprise d’économie sociale en aide à domicile profondément ancrée dans son milieu. Depuis plus de 27 ans, chaque jour, plus de 200 employées contribuent au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, en offrant une gamme de services essentiels, humains et de proximité.

Multi Services est bien plus qu’un employeur : c’est un acteur incontournable dans le maintien à domicile tout en étant acteur de développement régional et un lieu de travail rassembleur.

Sommaire du poste :

Relevant de la direction générale, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines occupe un rôle clé et stratégique au cœur de l’organisation. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, de dispersion territoriale et de renouvellement des équipes, la personne titulaire agit comme gardien·ne de la culture organisationnelle, moteur de la relève et partenaire stratégique de la direction.

Principales responsabilités :

Leadership et stratégie RH

-Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan stratégique des ressources humaines

-Conseiller la direction générale sur les enjeux liés à la main-d’œuvre, aux relations de travail et au développement organisationnel

Planification de la main-d’œuvre et dotation

-Planifier les besoins actuels et futurs de main-d’œuvre dans un contexte de services à domicile

-Superviser et coordonner les processus de recrutement, de sélection et d’intégration des employé·e·s

Gestion du climat de travail et mobilisation

-Mettre en place des stratégies de mobilisation, de reconnaissance et d’engagement du personnel

-Soutenir les gestionnaires dans la gestion des équipes et des situations sensibles

Relations de travail et conformité

-Assurer le respect des lois et règlements en matière de normes du travail, santé et sécurité et équité salariale

-Agir comme personne-ressource en relations de travail et en gestion de dossiers complexes

Développement des compétences et amélioration continue

-Coordonner les activités de formation, d’accueil et de développement des compétences

-Participer à des projets d’amélioration continue et de structuration des pratiques RH

Profil recherché

-Diplôme universitaire ou collégial en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

-Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en ressources humaines

-Expérience dans le milieu de l’économie sociale et des services à domicile (atout important)

-Affecté au siège social situé à Grande-Vallée et avoir des disponibilités pour des déplacements occasionnels sur le territoire desservi

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein

• Salaire : Entre 55 000$ et 75 000$ selon expérience

• Avantages sociaux : Assurances collectives, congés de maladie et fériés avantageux, vacances à discuter

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à :

[email protected]

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