Conseiller en architecture d’affaires

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en architecture d’affaires afin d’accompagner une organisation dans l’analyse de ses besoins d’affaires, la modélisation de ses processus, la planification stratégique et l’évolution de son architecture d’affaires et organisationnelle.

La personne retenue contribuera à assurer l’alignement entre les orientations stratégiques, les besoins d’affaires, les processus organisationnels et les initiatives de transformation, tout en tenant compte des orientations gouvernementales en matière de ressources informationnelles.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les besoins d’affaires et les enjeux organisationnels afin d’identifier les opportunités d’amélioration;
• Documenter et analyser les processus d’affaires de l’organisation;
• Modéliser les processus d’affaires selon les principes et pratiques reconnus en architecture d’affaires;
• Analyser les interactions et les liens entre les différentes unités organisationnelles et les parties prenantes;
• Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture d’affaires de l’organisation;
• Analyser les impacts organisationnels des changements proposés et formuler des recommandations;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques et de feuilles de route d’évolution;
• Assurer l’arrimage entre les orientations stratégiques, les besoins d’affaires, les processus et les projets organisationnels;
• Appliquer les principes et pratiques de l’architecture d’affaires, notamment ceux issus du référentiel BABOK®;
• Participer à l’analyse et à l’amélioration des processus organisationnels dans des environnements complexes;
• Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de recueillir, analyser et valider les besoins;
• Participer aux activités de planification, de réalisation et de suivi des projets;
• Produire les documents d’architecture, analyses, modèles de processus, recommandations et autres livrables requis;
• Prendre en considération les méthodologies de développement ainsi que les phases de réalisation et les livrables des projets;
• Analyser les impacts des orientations gouvernementales sur les processus et l’architecture organisationnelle;
• Tenir compte des principes d’architecture d’entreprise gouvernementale et organisationnelle dans les analyses et recommandations;
• Appliquer les orientations gouvernementales relatives à la gouvernance et à la gestion des ressources informationnelles;
• Documenter les enjeux, les constats, les options et les recommandations destinées aux différentes parties prenantes;
• Faciliter la communication entre les intervenants d’affaires, les équipes de projets et les autres parties prenantes;
• Assurer le transfert de connaissances et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques d’affaires.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’affaires;
• Avoir réalisé au moins 1 mandat ayant fait appel aux connaissances ci-dessous :

1. Principes et pratiques de l’architecture d’affaires (ex. : Référentiel BABOK®);
2. Principes de modélisation de processus;
3. Fonctionnement d’organisations complexes et des liens inter organisationnels;
4. Principes de planification stratégique;
5. Méthodologies de développement;
6. Principes de gestion de projet (phases de réalisation et livrables);
7. Architecture d’entreprise gouvernementale et organisationnelle;
8. Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, Politique cadre sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Hybride, Québec.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.