Conseiller en planification et contrôle de projets (PCO) - Gestion portefeuille

TEHORA est présentement à la recherche d’un Conseiller en planification et contrôle de projets (PCO) – Gestion de portefeuille afin de contribuer au suivi intégré des portefeuilles, programmes et projets en ressources informationnelles ainsi qu’aux activités de gouvernance, de reddition de comptes et de gestion stratégique du portefeuille de projets.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Assurer le suivi intégré des portefeuilles, programmes et projets en ressources informationnelles;
• Soutenir les activités de gouvernance, de reddition de comptes et de priorisation des initiatives RI;
• Analyser les écarts relatifs aux échéanciers et aux budgets des projets du portefeuille;
• Évaluer les impacts des écarts constatés et recommander des mesures correctives;
• Produire et maintenir les tableaux de bord, rapports de gestion et indicateurs de performance;
• Maintenir à jour les outils, registres et documents de gestion du portefeuille;
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de gestion de portefeuille;
• Accompagner les équipes dans l’analyse et le suivi des risques des projets et des activités RI;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de matérialisation des bénéfices;
• Collaborer avec les différents intervenants impliqués dans la gouvernance des projets.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en administration, informatique, génie ou dans une discipline pertinente;
• Posséder une expérience significative en planification et contrôle de projets ou en gestion de portefeuille de projets;
• Détenir une expérience dans la production de tableaux de bord et d’indicateurs de performance;
• Posséder une excellente maîtrise de Microsoft 365, Excel et des outils de gestion de portefeuille;
• Démontrer de fortes capacités d’analyse et de synthèse;
• Posséder de l’expérience en gouvernance, reddition de comptes et gestion des risques;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de leadership;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication en français, à l’oral comme à l’écrit;
• Une expérience auprès d’organismes publics ou gouvernementaux constitue un atout.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec- Télétravail avec possibilité de présence occasionnelle

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.