Publié il y a 6 heures
Conseiller en prévention incendie
@ Agilus Work Solutions
Montréal, Québec
Salaire :
60 $–90 $ par année
Responsabilités :
- Conseiller les équipes internes et la clientèle en prévention incendie
- Contrôler la conformité des plans de sécurité incendie
- Préparer et planifier les exercices d'évacuation
- Former les intervenants et fournir des conseils techniques
- Rédiger des avis et des rapports d'inspection
Résumé des exigences :
- DEC ou AEC en prévention des incendies, ou équivalent
- Bonne connaissance du cadre légal et des codes CNB et CNPI
- Maîtrise de la suite Office
- Excellente communication verbale et écrite en français
- Bonne connaissance de l'anglais
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-22
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Professions paramédicales |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | fire prevention |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Agilus Work Solutions
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Experts in Specialized Talent for Nearly 50 years. Canada's largest, full service, privately-owned recruiting firm.
Description complète de l’entreprise
Looking for work doesn’t have to feel overwhelming. Agilus connects job seekers with employers in Canada who value your skills, goals, and potential, across technology, engineering, professional, skilled trades, and public sectors. Whether you’re seeking a permanent role, contract, or fresh start, we’ll help you find work that fits. We’ll make the process easier and more rewarding. Hiring the right people is critical to your success. Agilus finds, hires, and manages top talent across industries with flexible workforce solutions, deep industry expertise, and talent hiring strategies. As experts in specialized talent, Agilus’ services and solutions focus on the talent powering digital transformations, energy transition and the businesses shaping Canada’s future.
- Abonnés LinkedIn
- 149 005
- Personnes associées sur LinkedIn
- 250
- Bureaux déclarés
- 10012 Jasper Ave, Edmonton, AB T5J 1R2, CA
- 600 - 10 Kingsbridge Garden Circle, Mississauga, Ontario L5R 3K6, CA
- Victoria, British Columbia V8V 3K8, CA
- 13761 96 Avenue, Suite 406, Surrey, British Columbia V3V 1Z2, CA
- 800 5 Ave SW, Suite 1600, Calgary, Alberta T2P 3T6, CA
- 10012 Jasper Ave NW, Edmonton, Alberta T5J 1R2, CA
- Winnipeg, Manitoba R3C 1V4, CA
- 301 Croft Dr, Unit 3, Windsor, Ontario N8N 2L9, CA
- Sarnia, Ontario N7T 7T9, CA
- Brockville, Ontario K6V 5K1, CA
- 275 Slater St, Suite 1800, Ottawa, Ontario K1P 5H9, CA
- 5475 Spring Garden Rd, 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3T2, CA
- 40 University Ave, Suite 905, Toronto, Ontario M5J, CA
- 1405 Mountain Road, Unit 6, Moncton, New Brunswick E1C 2T9, CA
- 873 Boulevard Décarie, Montreal, Quebec H4L 3M2, CA
- 1305 Boulevard Lebourgneuf, 101, Québec, Quebec G2K 2E4, CA
- Autres noms enregistrés
- Agilus Work Solutions
- Spécialités
- engineering
- information technology
- light industrial
- recruitment
- sourcing
- MSP/VMS
- master vendor
- technology
- skilled trades
- accounting & finance
- contingent workforce
- digital
- candidate engagement
- human resources
- talent acquisition
- Federal Government
- Life Sciences
- Contract
- Permanent Roles
- and Staffing
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Looking for work doesn’t have to feel overwhelming. Agilus connects job seekers with employers in Canada who value your skills, goals, and potential, across technology, engineering, professional, skilled trades, and public sectors. Whether you’re seeking a permanent role, contract, or fresh start, we’ll help you find work that fits. We’ll make the process easier and more rewarding. Hiring the right people is…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Edmonton, AB |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1976 |
| Spécialités | engineeringinformation technologylight industrialrecruitmentsourcingMSP/VMSmaster vendortechnologyskilled tradesaccounting & finance |
| Offres sur Jobsy | 334 |
| Voir la page |
Un départ avec Synergie pour une carrière prometteuse ! Synergie recrute pour un Conseiller en prévention incendie à Montréal(Québec)Agilus by Synergie recrute pour un Conseiller en prévention incendie dans le domaine de de prévention incendie à Montréal, Québec. à , . Je travaille actuellement au côté de notre client la Fédération des caisses Desjardins dans votre région, afin de trouver leur prochain Conseiller en prévention incendie, pour se joindre à leurs équipes. Responsabilités:Représenter la Direction Expertise technique en tant qu’expert-conseil en prévention incendie auprès des instances internes.Réaliser des activités de soutien-conseil et accompagner votre clientèle en matière de prévention incendie Collaborer au développement, à la mise en application et au suivi de programmes de prévention incendie.Contrôler la conformité des plans de sécurité incendie. Élaborer et proposer un gabarit standardisé de plan de mesures d'urgence.Maintenir à jour un registre des plans de sécurité incendie et de mesures d’urgence. Élaborer la stratégie de diffusion aux locataires (tenant compte de l'ensemble des mesures d'urgence à s'approprier).En collaboration avec les équipes d’exploitation et de sécurité, préparer et planifier les exercices d'évacuation, et produire les rapports post-mortem avec les diverses parties prenantes.Former les différents intervenants et fournir des conseils techniques en matière de surveillance des risques, prévention et procédure d’évacuation.Documenter, clarifier et faire évoluer les pratiques en fonction du cadre juridique (lois, normes, règles, etc.). Effectuer une vigie afin d’identifier des opportunités d’amélioration et d’évolution des pratiques. Rédiger des avis et des rapports d’inspection. Collaborer à l’élaboration de procédures d’urgence et d’enquête.Précisions sur le niveau recherché : Nous cherchons une ressource opérationnelle, qui agira plutôt en exécution qu'en planification stratégique. Le conseiller devra démontrer une certaine autonomie et qu'il est en mesure d'offrir un rôle conseil dans son champ d’expertise. Le conseiller appuiera une ressource sénior de l'équipe et travaillera sous sa supervision.Exigences:Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies, ou l’équivalent.Toute expérience de travail pertinente sera considérée comme un atout.Bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de différents codes applicables en règlementation incendie (CNB, CNPI) des règlements municipaux et de la loi sur la sécurité incendie.Maîtrise de la suite Windows Office.Posséder une grande habileté en matière de communication verbale et écrite en français, et une bonne connaissance de l’anglais.Nous offrons:$60000,00 - 90000,00 par annéeHoraire de travail en mode hybride : 35h/sem. Du lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/sem.Horaire de travail en mode hybride : 35h/sem. Du lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/sem.
Vacances annuelles de 3 semaines. Avec l’approbation de votre gestionnaire chez Desjardins.5 journées d'absences rémunérées. Après 3 mois de services, payé au 1/20e des 4 dernières semaines travaillées12 jours fériés payés au 1/20e des 4 dernières semaines travaillées.Compétences générales:Tu fais preuve d’initiative, d’autonomie, de leadership, d’intelligence émotionnelle, d’un sens des responsabilités ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe ? Alors ce poste est fait pour toi.
Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement Contactez-nous! Postulez en ligne dès aujourd'hui Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.
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