Conseiller en santé mentale et en toxicomanie I Temps plein

EHN Canada est le plus grand réseau privé d’établissements de traitement de la santé mentale, des traumatismes et de la toxicomanie à la fine pointe de l’industrie, chacun ayant à cœur d’offrir des traitements de qualité aux Canadiens. Nous nous engageons à la fois à prendre soin de nos patients et à soutenir leurs proches. Forts de plus de 100 ans d’expérience collective, nos programmes pour patients hospitalisés, ambulatoires et en ligne sont offerts partout au pays, offrant des soins essentiels et empreints de compassion aux patients, où qu’ils se trouvent. EHN Canada est fier d’offrir des soins à la fois excellents et accessibles à tous les Canadiens.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur ehncanada.com

Si vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante et enrichissante, venez nous rejoindre!

Présentation générale :

En tant que membre essentiel de notre équipe interdisciplinaire, le conseiller en santé mentale et en toxicomanie I aura pour mission principale d’assurer une prise en charge de haute qualité, un traitement clinique, la défense des droits des usagers, ainsi que des thérapies individuelles et de groupe destinées aux usagers souffrant de troubles liés au stress opérationnel et au syndrome de stress post-traumatique, associés à des problèmes concomitants de santé mentale et de toxicomanie. Le conseiller est tenu de participer activement aux réunions de l’équipe de traitement interdisciplinaire et à la planification des soins centrés sur le résident ; la coordination des dossiers et la communication au sein d’une équipe interprofessionnelle font partie intégrante de son rôle. De plus, le conseiller en santé mentale et en toxicomanie I est chargé de communiquer avec les organismes de référence, d’offrir un soutien et des conseils aux clients et à leurs familles.

Principales responsabilités :

• Proposer aux patients un traitement individualisé, une formation et une évaluation continue de leurs progrès à l’aide de méthodes fondées sur des données probantes, notamment : la thérapie cognitivo-comportementale (TCC), la pleine conscience, la thérapie comportementale dialectique (TCD), la thérapie de traitement cognitif (TTC), la thérapie interpersonnelle et les soins tenant compte des traumatismes


• Animer des sessions de formation individuelles et collectives axées sur l’abstinence et la prévention des rechutes


• Définition des objectifs thérapeutiques avec les patients, en assurant la coordination avec l’ensemble des équipes cliniques lorsque cela s’avère nécessaire.


• Animation de groupes psychoéducatifs et de groupes de travail de haute qualité, en utilisant des modalités fondées sur des données probantes.


• Coordination des dossiers et communication au sein d’une équipe interprofessionnelle, tant au sein de l’entreprise qu’avec des prestataires externes.


• Collaborer avec les autres parties prenantes à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de prise en charge post-traitement du patient, y compris l’orientation vers des programmes de rétablissement axés sur l’abstinence (par exemple, AA, CA, NA, SMART, etc.). Rédiger des comptes rendus de sortie complets dans les délais impartis.


• Remplir la documentation détaillée et tenir les dossiers de manière appropriée et en temps opportun, conformément aux normes applicables de l’entreprise.


• Assurer une liaison régulière et en temps opportun avec la famille du patient, les sources d’orientation, les prestataires communautaires, les représentants du PAE, les gestionnaires de cas et les autres membres du cercle de soins.


• S’investir dans son développement personnel et professionnel, maintenir une affiliation à des associations professionnelles appropriées et fournir une documentation à jour au service des ressources humaines.


• Autres tâches qui lui seront confiées, notamment assurer la relève dans d'autres programmes si nécessaire.

Qualifications :

• Licence en psychologie, travail social, accompagnement psychologique ou dans un domaine connexe


• Inscription en règle auprès de l’organisme professionnel compétent


• Une expérience est un atout, mais les jeunes diplômés sont encouragés à postuler.


• Une expérience dans l’animation de programmes collectifs et de groupes thérapeutiques est requise.


• Une expérience professionnelle dans un établissement résidentiel de santé mentale et de traitement des addictions est considérée comme un atout majeur.


• La connaissance des ressources et des aides communautaires axées sur l’abstinence est considérée comme un atout majeur.


• Connaissance de plusieurs modalités thérapeutiques, notamment : la thérapie cognitivo-comportementale, la thérapie d’acceptation et d’engagement, la thérapie de traitement cognitif, la thérapie de résolution accélérée, la pleine conscience, la thérapie comportementale dialectique et la thérapie interpersonnelle.


• Capacité à exercer ses fonctions de manière professionnelle et courtoise, à produire un travail de haute qualité tout en respectant les délais conformément aux normes de l’entreprise.


• Démontrer d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe de soins de santé, tant au sein de l’entreprise qu’avec des organismes externes.


• Faire preuve d’initiative et de bon jugement, avec la capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique et exigeant, souvent confronté à des priorités concurrentes.


• Une expérience professionnelle au sein de milieux militaires et/ou de premiers secours est considérée comme un atout majeur.


• La preuve d’un développement professionnel continu dans le domaine de l’évaluation et du traitement de la santé mentale et des addictions est fortement souhaitable.

Avantages sociaux et avantages pour les employés :

• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris une allocation annuelle de 2 000 $ pour les services de santé mentale et de toxicomanie, ainsi que 600 $ par service pour divers services paramédicaux, tels que la massothérapie et la physiothérapie.


• Programme d’aide aux employés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 par l’entremise de GreenShield Health


• Des politiques concurrentielles de congés payés, y compris un jour de congé payé le jour de votre anniversaire.


• Accès à des installations de conditionnement physique internes, le cas échéant, ou à des abonnements à prix réduit à des salles de sport externs


• Avantages et rabais avec Perkopolis – divertissement, assurance habitation/auto/animal de compagnie


• Développement personnel et professionnel grâce à notre programme d’aide à l’éducation


• La présence à l’échelle nationale permet d’offrir des possibilités de relocalisation de soutien.


• Régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime des CAAT avec une cotisation de l’employeur pouvant atteindre 4 %


• Complément de congé de maternité et parental


• Accès à des rabais à la garderie Kids & Co.

L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à ce poste en analysant les documents de candidature et en générant des recommandations afin d'aider les responsables du recrutement dans leur prise de décision.

EHN Canada est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus d'entretien, veuillez contacter le service des ressources humaines.