Publié il y a 3 mois
Conseiller en téléphonie cellulaire
@ GLENTEL INC
Longueuil, Québec
Salaire :
65 000 $–80 000 $ par année
Responsabilités :
- Conseiller les membres Costco sur les téléphones et forfaits
- Conclure des ventes de téléphones et forfaits sans-fil
- Offrir un service à la clientèle haut de gamme
- Soutenir les clients dans leurs comptes et appareils
Résumé des exigences :
- Excellentes aptitudes en vente et service à la clientèle
- Motivation et sérieux dans la démarche
- Aucune expérience dans le domaine sans-fil requise
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-20
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congé parental généreux, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
GLENTEL INC
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Unparalleled Performance in the Wireless Industry.
Description complète de l’entreprise
GLENTEL delivers a range of wireless products and services to consumers. With headquarters in Burnaby, GLENTEL's retail corporate brands include WIRELESSWAVE, WAVE SANS FIL, Tbooth wireless, la cabine T sans-fil, and The Mobile Shop. In addition, we provide retail management services for Costco Canada – WIRELESS etc. and SANS-FIL etc. Mission: Enriching the lives of Canadians through Connected Services delivered with Passion and relentless pursuit of operational efficiencies. Values: Trust, Respect, Ownership, Passion, Humility & Integrity. GLENTEL is proud to support children's hospitals through Canada's Children's Hospital Foundations and has committed to raising $1M a year in support of Children’s Hospitals across Canada. GLENTEL offre une gamme de produits et de services sans fil aux consommateurs. Avec son siège social situé à Burnaby, en Colombie-Britannique, les marques corporatives de GLENTEL incluent WAVE SANS FIL, WIRELESSWAVE, la cabine T sans-fil et Tbooth wireless. De plus, elle offre des services de gestion de la vente au détail pour Costco Canada – WIRELESS etc. et SANS-FIL etc. Mission : Enrichir la vie des Canadiens grâce à des services connectés offerts avec passion et une poursuite incessante de la meilleure efficacité opérationnelle. Valeurs : Confiance, respect, responsabilité, passion, humilité et intégrité. GLENTEL est fière de soutenir les hôpitaux pour enfants par le biais des Fondations d’hôpitaux pour enfants du Canada et s’est engagée à recueillir 1 million de dollars par an pour soutenir les hôpitaux pour enfants du Canada.
- Abonnés LinkedIn
- 30 825
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 830
- Bureaux déclarés
- 4710 Kingsway, Burnaby, British Columbia V5H 4M2, CA
- Autres noms enregistrés
- GLENTEL Inc.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
GLENTEL delivers a range of wireless products and services to consumers. With headquarters in Burnaby, GLENTEL's retail corporate brands include WIRELESSWAVE, WAVE SANS FIL, Tbooth wireless, la cabine T sans-fil, and The Mobile Shop. In addition, we provide retail management services for Costco Canada – WIRELESS etc. and SANS-FIL etc. Mission: Enriching the lives of Canadians through Connected Services delivered…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Burnaby, British Columbia |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1963 |
| Offres sur Jobsy | 288 |
| Voir la page |
Mission : Nous ne cherchons PAS à embaucher « n’importe quel » employé de la vente au détail. Nous recherchons uniquement la crème de la crème parmi les candidat.e.s.
Attention : Seuls les candidat.e.s sérieux sont priés de postuler.
À propos de nous
Chez Le kiosque SANS-FIl@ Costco, nous sommes fiers d'être le premier détaillant de téléphones cellulaires au Canada, présent dans tous les entrepôts Costco à l'échelle du pays. Costco est la 18e entreprise en importance au monde, et notre équipe a le privilège unique de servir ses membres qui comptent parmi les consommateurs les plus engagés, les plus fortunés et les plus fidèles du pays. Donc, si nous devons satisfaire une clientèle haut de gamme, il va de soi que nous n’embauchons que la crème de la crème.
Pourquoi ce rôle est différent
- Soutenu par les géants de l’industrie
Bell. Rogers. Costco. Apple. Samsung. Google.
Soutenu par l'envergure, la stabilité et les opportunités offertes par les organisations Bell et Rogers. - Nouveau : Programme de complément de salaire pendant le congé maternité
Nous sommes fiers de vous présenter un nouvel avantage destiné à soutenir nos employées lors d’une des étapes les plus importantes de leur vie. Notre programme de complément de salaire pendant le congé maternité vous apporte un soutien financier supplémentaire afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre famille qui s’agrandit. - Vos résultats = Votre salaire
La rémunération compétitive et de pointe dans l’industrie: les employés les plus performants peuvent gagner plus de 80,000$, avec un salaire moyen se situant entre 65,000$ et 80,000$. - Évolution favorable
Tous les gérant.e des vents de notre entreprise ont commencé comme conseillers.ères.
Formation structurée. Encadrement continu. Véritable progression. - Des avantages qui comptent vraiment
Assurance soins médicaux et soins dentaires complète, cotisation équivalente au REER et programme d'aide aux employés et à leur famille. - Expérience dans le domaine des services sans-fil NON souhaitée.
Journal
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