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Conseiller(ère) Commercialisation II
@ Hydro-Québec
Montréal, Québec
En bref
Hydro-Québec is hiring a temporary Conseiller(ère) Commercialisation II for an assignment of less than 6 months, 35 hours per week over 5 days with possible flexible hours, across several Québec locations. The role plans and coordinates studies, projects and programs, designs training and communication content, advises managers, and coordinates working groups. Salary is $72,642.70 to $121,070.30, and the posting offers hybrid remote work depending on the nature of the work.
Responsabilités :
- Planifier, coordonner et contrôler études, projets et programmes
- Concevoir et diffuser des programmes d'habilitation
- Conseiller intervenants et gestionnaires sur les orientations
- Appliquer ou convenir d'ententes et contrats avec les clients
- Coordonner des groupes de travail
Résumé des exigences :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- 3 à 6 ans d'expérience en développement de contenu pédagogique
- Bonne connaissance en conception pédagogique
- Maîtrise de la communication d'impact et centrée sur le client
- Connaissance appropriée du français
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Hydro-Québec
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Chaque jour, notre monde change le monde. Le monde d’aujourd’hui et même, le monde de demain.
Description complète de l’entreprise
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence. Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions : Hydro-Québec Production Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec. Hydro-Québec TransÉnergie Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec. Hydro-Québec Distribution Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité. Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James, filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.
- Abonnés LinkedIn
- 269 687
- Personnes associées sur LinkedIn
- 16 126
- Bureaux déclarés
- 75 boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec H2Z 1A4, CA
- Autres noms enregistrés
- Hydro-Québec
- Hydro Québec
- Spécialités
- Production
- distribution et transport d’électricité
- développement durable
- projets de construction
- recherche et développement
- and électrification des transports.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Renewable Energy Power Generation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 1944 |
| Spécialités | Productiondistribution et transport d’électricitédéveloppement durableprojets de constructionrecherche et développementand électrification des transports. |
| Offres sur Jobsy | 233 |
| Voir la page |
| Concours: | 189676 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Commercialisation II (Assignation temporaire MOINS de 6 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | moins de 6 mois | |
| Lieu(x) de travail: | 1000 Michèle-Bohec (Blainville), 200 rue Jean-Proulx (Gatineau), 5025 boul Lapinière (Brossard), 7800 rue Jarry E (Montréal), 8181 ave de l'Esplanade (Montréal) | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 15/11/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Vos principales activités au quotidien
- Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes.
- Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs.
- Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs.
- Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités.
- Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif).
- Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats.
- Coordonner des groupes de travail.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en développement de contenu pédagogique et communication
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance en conception pédagogique;
- Avoir une bonne connaissance en développement de contenu d'habilitation;
- Avoir une bonne connaissance des processus clientèle, un atout
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Communication d'impact
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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