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CONSEILLER(ÈRE) CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE - SIÈGE SOCIAL
@ Caisse Alliance
North Bay, ON · Hearst, ON · Timmins, ON · Sturgeon Falls, ON · Kapuskasing, ON +1
En bref
Caisse Alliance is hiring a Compliance Officer at its head office in North Bay or from a service centre in the region. The role monitors, investigates and prevents suspicious financial activity, covering anti-money laundering (AML) under the PCMLTFA and FATCA/CRS tax compliance. The position is permanent, full-time at 35 hours per week, Monday to Friday, with salary at level N8 ($74,397 to $91,902).
Responsabilités :
- Surveiller et enquêter sur les dossiers de LBAFAT
- Gérer les dossiers à risque et les déclarations réglementaires
- Assurer le suivi des déclarations FATCA et NCD
- Concevoir des outils de référence et former le personnel
- Préparer des rapports pour la direction conformité
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration, commerce, finances, droit ou criminologie
- Trois ans d'expérience en conseils financiers ou contrôle interne
- Titre professionnel CAMLI-PA
- Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles
- Connaissance de la LRPCFAT et des directives du CANAFE
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · dayforce-feed
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-11
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | CAMLI-PA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | administration, commerce, finances, droit, criminologie |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Caisse Alliance
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Your happiness is capital.
Description complète de l’entreprise
Caisse Alliance has nearly 300 employees working in 30 branches in 24 communities in Northern Ontario. Offering quality financial services to approximately 50,000 members, Caisse Alliance is proud to support the economic development of its region and remains a solid example of cooperation. Caisse Alliance is a financial services cooperative offering a full range of quality products and services.
- Abonnés LinkedIn
- 1 050
- Personnes associées sur LinkedIn
- 164
- Bureaux déclarés
- 1870, Bond Street, North Bay, Ontario P1B 4V6, CA
- 36 Riverside Drive, Kapuskasing, Ontario P5N 1A6, CA
- 908 rue Prince, Hearst, Ontario P0L 1N0, CA
- 45 Mountjoy St. N., Timmins, Ontario P4N 8H7, CA
- 630 Cassells St., North Bay, Ontario P1B 4A2, CA
- 241 King St., Sturgeon Falls, Ontario P2B 1S1, CA
- 1 Principale St. East, Verner, Ontario P0H 2M0, CA
- Catégories d’activité
- Finance
- Banking
- Financial Services
- Autres noms enregistrés
- Caisse Alliance
- Spécialités
- Services financiers
- Institution financière
- and Coopérative financière
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Caisse Alliance has nearly 300 employees working in 30 branches in 24 communities in Northern Ontario. Offering quality financial services to approximately 50,000 members, Caisse Alliance is proud to support the economic development of its region and remains a solid example of cooperation. Caisse Alliance is a financial services cooperative offering a full range of quality products and services.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Banking |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | North Bay, Ontario |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2018 |
| Spécialités | Services financiersInstitution financièreand Coopérative financière |
| Offres sur Jobsy | 16 |
| Voir la page |
La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.
Sommaire :
Relevant de la direction conformité réglementaire, le titulaire est responsable de la surveillance, de l’investigation et de la prévention des activités financières suspectes au sein de la Caisse Alliance. Il veille au respect des lois et règlements canadiens, y compris la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et les directives du CANAFE, et participe activement à la protection des membres et des actifs de la Caisse. Le champ d’intervention est relié à toutes les activités du blanchiment d’argent et de l’évasion fiscale ainsi que tout autre processus jugé à risque pour l'ensemble de la Caisse. Elle agit comme ressource spécialisée auprès du personnel, contribue à l’évaluation des risques, supervise les contrôles internes et participe à la production des rapports réglementaires.
Responsabilités générales :
- Surveiller, analyser et mener des enquêtes des dossiers de LBAFAT;
- Effectuer la gestion des dossiers à risque et déclarations réglementaires;
- Fournir du support opérationnel aux équipes;
- Assurer la gestion des risques fiscaux, déclarations et suivi réglementaires pour FATCA, NCD et évasion fiscale;
- Assurer la conformité aux lois, règlements et directives liées au LRPCFAT et autres autorités réglementaires;
- Agir comme personne ressource pour le LBAFAT;
- Préparer des rapports requis par la direction ou les autorités externes.
- Analyser les comportements transactionnels pour détecter des activités suspectes ou inhabituelles;
- Effectuer des enquêtes approfondies sur des transactions douteuses (virements électroniques, dépôts, retraits et activités sur cartes etc.);
Documenter avec précision les interventions dans les systèmes internes;
Assurer le suivi des membres présentant un profil à risque élevé et recommander les mesures de mitigation;
Maintenir une veille sur les changements réglementaires et les nouvelles directives du CANAFE et fiscales.
Exigences de l’emploi :
Scolarité : Baccalauréat en administration, commerce, finances, droit ou criminologie ou domaine relié
Expérience : 3 années d'expérience en conseils financiers ou en contrôle interne
Titre professionnel : CAMLI-PA
Déplacement : Le titulaire travaille à partir d’un centre de services ou au siège social avec des déplacements occasionnels.
Compétences professionnelles :
- Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et un sens efficace de la planification et de la gestion du temps
- Informer, négocier et communiquer efficacement avec divers intervenants
- Exercer un bon jugement, s’orienter vers les résultats et assurer une gestion adéquate de la performance
- Analyser avec rigueur et collaborer efficacement grâce à un solide sens de l’interopération
- Agir avec intégrité, éthique, discrétion et respecter la confidentialité
- Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et ses partenaires
- Maîtriser oralement et par écrit les deux langues officielles
- S’adapter facilement et rapidement aux changements
- Intervenir, consulter et formuler des recommandations éclairées
- Comprendre les enjeux et les pratiques de l'industrie des services financiers personnels, en constante évolution
- Posséder des notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers destinés aux membres
Conditions de travail
Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un centre de service de notre région
Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35 h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N8 (74 397 $ - 91 902 $) de l’échelle salariale en vigueur
Période de travail : Du lundi au vendredi
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 26 novembre 2026.
Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
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