Publié il y a 12 jours
Conseiller(ère) de vente
@ H&M Group
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Accueillir les clients et offrir un service proactif
- Assister les clients en cabine d'essayage et au comptoir de caisse
- Traiter les livraisons et réapprovisionner les stocks
- Marchandiser les derniers vêtements en magasin
Résumé des exigences :
- Orienté client avec un intérêt sincère pour les gens
- Communicateur solide et à l'écoute
- Adaptable et flexible dans ses horaires, y compris soirs et fins de semaine
- Passion pour la marque et la collection
- Français requis
- Expérience en commerce de détail et connaissance des tissus, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Commerce de détail |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
H&M Group
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Founded in 1947, H&M Group is a global design company with ~4,702 stores in 76 markets and 56 online markets. At H&M Group, we believe in making great design available to everyone. It’s essential in everything we do. Our family of brands and business ventures offer customers around the world a wealth of fashion, beauty, accessories and homeware, as well as modern menus with fresh and local produce at some of the brands’ in-store eateries. But design is so much more than just products; it’s about clever design processes, efficient product flows, creating experiences that enrich, and smart solutions that benefit all our customers. Sustainability is always at the core of our business. Not only because we like to do what’s right — but it’s also beneficial for our business. We will continue to push for change and lead the way towards a more inclusive and sustainable fashion future. Do you want to join us? We will trust you with great responsibility right from the start, reward a passionate mindset and encourage an entrepreneurial spirit. When you start a career with H&M Group, there’s no limit to where it can take you. H&M Group's Moderation Policy: Welcome to H&M Group’s official LinkedIn page. Ask questions, exchange ideas and meet members and employees from all over the world. This page is moderated daily and we always do our best to answer each one of you in a timely manner. Please remember to keep a friendly tone and in line with LinkedIn’s legal terms at https://www.linkedin.com/legal/user-agreement Comments and posts that contain foul language, are off-topic or unnecessarily rude will be deleted. We also encourage you to report any inappropriate content. We use an external tool to handle the comments on our page, so please note that your comments can be stored. For questions, please contact our team at [email protected].
- Abonnés LinkedIn
- 563 047
- Personnes associées sur LinkedIn
- 103 888
- Bureaux déclarés
- Årstaängsvägen 13, Stockholm, Stockholm 117 75, SE
- Catégories d’activité
- Personal Branding
- Retail
- Autres noms enregistrés
- H&M Group
- H&M Hennes & Mauritz S.M.S.A
- Spécialités
- fashion
- design
- retail
- engineering
- information technology
- supply chain
- sustainability
- and circular economy
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 1 110 251 468
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Founded in 1947, H&M Group is a global design company with ~4,702 stores in 76 markets and 56 online markets. At H&M Group, we believe in making great design available to everyone. It’s essential in everything we do. Our family of brands and business ventures offer customers around the world a wealth of fashion, beauty, accessories and homeware, as well as modern menus with fresh and local produce at some of the…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Stockholm, Stockholm |
| Type d’organisation | Public Company |
| Spécialités | fashiondesignretailengineeringinformation technologysupply chainsustainabilityand circular economy |
| Offres sur Jobsy | 37 |
| Voir la page |
Description du poste
En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes le visage accueillant qui salue nos clients et incarne le cœur de notre marque.
Vous aurez l’occasion d’offrir un service de haut niveau à chaque étape. De l’initiation des conversations à l’assistance à la caisse, en passant par les cabines d’essayage et la surface de vente, vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration de l’expérience d’achat. Vos responsabilités incluront également le traitement des livraisons, le réapprovisionnement des stocks et le marchandisage des derniers vêtements en magasin.
Votre rôle est essentiel pour créer des expériences accueillantes qui mettent en valeur le meilleur de notre marque. Avec chaleur et enthousiasme, vous guiderez nos clients tout au long de leur parcours, en offrant une assistance authentique et un service proactif pour les inspirer. Ensemble, en collaboration avec votre équipe, vous créerez des moments qui comptent.
Bien qu’une expérience préalable en service à la clientèle et une familiarité avec les tissus soient des atouts, elles ne sont pas obligatoires.
Qualifications
- Orienté client : Vous aimez interagir avec les gens et vous engagez à offrir un excellent service.
- Adaptable et flexible : Capable de s’adapter aux priorités changeantes et aux demandes des clients.
- Orienté action : Proactif(ve) et motivé(e) pour prendre des initiatives et accomplir les tâches avec qualité.
- Communicateur(trice) solide : Vous avez un intérêt sincère pour les gens, communiquez clairement et écoutez activement pour comprendre leurs besoins et perspectives.
- Volonté d’apprendre : Ouvert(e) aux commentaires et toujours à la recherche d’opportunités pour grandir et se développer.
- Passion pour la marque : Vous avez une réelle passion pour notre marque et notre collection, et aimez partager cet enthousiasme avec les clients.
- Flexibilité d’horaire : Disponible pour travailler des horaires variés, y compris soirs et fins de semaine.
- Compétences linguistiques français
Préférable mais non obligatoire
- Compréhension des opérations en magasin et compétences en service à la clientèle grâce à une expérience préalable dans le commerce de détail
- Confiance pour offrir des conseils aux clients sur les tendances mode, les matériaux, les tailles, etc.
Informations complémentaires
Poste à temps partiel
Avantages
Nous nous engageons à soutenir nos employés avec une gamme d’avantages attrayants et des opportunités de développement. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d’un rabais de 25 % sur toutes les marques du groupe H&M — en magasin et en ligne. De plus, chaque employé participe à notre programme d’incitatifs H&M (HIP), conçu pour récompenser vos contributions et soutenir votre croissance au sein de l’entreprise. Vous pouvez en savoir plus sur notre programme HIP ici.
En plus de cela, les collègues basés au Canada reçoivent :
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Congés vacances, jours fériés et jour d’anniversaire
- Rabais de 25 % pour le personnel
- Prime de recommandation d’employés
- Avantages volontaires supplémentaires
Inclusion et Diversité
Chez H&M Group, nous nous engageons à favoriser des environnements de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans toute notre organisation. Nous croyons que les équipes prospèrent lorsqu’elles rassemblent une grande variété de parcours, de perspectives et d’expériences. Cette diversité améliore notre capacité à résoudre les problèmes de manière créative, à élargir notre réflexion et à établir des liens significatifs avec nos collègues et nos clients à travers le monde. C’est pourquoi nous considérons toutes les dimensions de la diversité tout au long de notre processus de recrutement — afin que notre personnel reflète la richesse des communautés que nous servons.
COS propose une garde-robe de prêt-à-porter et d’accessoires axée sur une qualité exceptionnelle et un design durable. La marque présente une esthétique raffinée qui incarne le luxe, avec un accent sur l’artisanat, l’innovation et les mouvements de mode inspirants.
Journal
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