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Conseiller(ère), développement du talent et du leadership
@ iA Financial Group (Industrial Alliance)
Québec, Québec
SIGNAUX
En bref
iA Financial Group (Industrial Alliance) is hiring a Conseiller(ère), développement du talent et du leadership to design and deliver leadership, talent and AI-skills programs. The role is full-time, hybrid, and requires at least five years of program experience plus a university degree in HR, organizational psychology or a related field, with intermediate English.
Responsabilités :
- Cerner les besoins en développement du talent
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de leadership et d'IA
- Définir des mesures d'impact des programmes
- Produire documentation et présentations
- Représenter le Centre d'excellence en apprentissage
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en RH, psychologie organisationnelle ou domaine connexe
- Cinq ans d'expérience en développement des talents ou organisationnel
- Aptitude au travail en mode projet
- Maîtrise des outils d'intelligence artificielle
- Anglais intermédiaire
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Gestion des ressources humaines, Psychologie organisationnelle, Sciences de l'orientation, Technologies éducatives, Andragogie |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
iA Financial Group (Industrial Alliance)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 80 |
Description
Description
Titre interne: Conseiller(ère), Apprentissage et développement
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous avez à cœur le développement du potentiel humain? En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous contribuerez à des initiatives stratégiques qui soutiennent le développement des talents et les priorités de l’organisation.
Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l’avenir du développement des talents à travers des initiatives concrètes telles que les programmes de développement du leadership, le développement des habiletés liées à l’intelligence artificielle et la promotion d’une culture d’organisation apprenante.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Nous cherchons une personne qui :
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
Titre interne: Conseiller(ère), Apprentissage et développement
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous avez à cœur le développement du potentiel humain? En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous contribuerez à des initiatives stratégiques qui soutiennent le développement des talents et les priorités de l’organisation.
Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l’avenir du développement des talents à travers des initiatives concrètes telles que les programmes de développement du leadership, le développement des habiletés liées à l’intelligence artificielle et la promotion d’une culture d’organisation apprenante.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Collaborer avec différentes parties prenantes internes afin de cerner les besoins en matière de développement du talent et de proposer des solutions adaptées;
- Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de programmes novateurs en développement du talent, du leadership et des compétences liées à l’intelligence artificielle;
- Intégrer les tendances émergentes, les meilleures pratiques du domaine et les nouvelles possibilités offertes par l’intelligence artificielle aux initiatives proposées;
- Définir des mesures permettant d’évaluer l’impact des programmes et ajuster les approches afin de maximiser les résultats;
- Veiller à l’alignement des initiatives avec les orientations stratégiques de l’organisation et promouvoir une culture d’apprentissage continu;
- Produire de la documentation et des présentations, assurer une reddition de comptes régulière et communiquer de façon proactive l’état d’avancement, les enjeux et les résultats des projets;
- Représenter le Centre d’excellence en apprentissage et développement dans différentes tribunes internes et externes.
Nous cherchons une personne qui :
- Détient un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle, en sciences de l’orientation, en technologies éducatives, en andragogie ou dans un domaine connexe;
- Possède un minimum de cinq années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes en développement organisationnel, en développement des talents, en développement du leadership ou dans un domaine pertinent;
- Démontre un intérêt marqué pour le travail en mode projet et la capacité de gérer plusieurs mandats simultanément;
- Possède une bonne capacité d’analyse lui permettant de dégager des tendances et des perspectives à partir des besoins et des données disponibles;
- Est à l’aise d’utiliser les outils d’intelligence artificielle pour accroître son efficacité, enrichir ses analyses et contribuer au développement de solutions d’apprentissage;
- Collabore efficacement avec différentes parties prenantes tout en faisant preuve d’autonomie;
- Possède d’excellentes habiletés de communication et maîtrise les outils collaboratifs;
- Se démarque par sa proactivité, sa créativité et son orientation client.
- Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à participer à de nombreuses rencontres ainsi qu’à consulter et à produire de la documentation en anglais avec différentes parties prenantes internes et externes sur une base fréquente.
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Assurances collectives flexibles;
- Régime de retraite concurrentiel;
- Régime d’achat d’actions;
- Régime de vacances, journées bien-être et journées de développement personnel;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de mobilier ergonomique;
- Boni de performance;
- Rabais sur les produits iA;
- Et plus encore!
Vous hésitez à postuler?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
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