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Conseiller(ère) en communication et marketing
@ Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ)
La Pocatière, Québec
Responsabilités :
- Élaborer et déployer des campagnes promotionnelles pour la formation continue
- Concevoir et diffuser du contenu sur les plateformes numériques
- Créer des visuels et supports graphiques respectant l'identité visuelle
- Planifier les événements et les activités de commandite
- Analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en communication, marketing ou domaine pertinent
- Minimum de cinq ans d'expérience pertinente
- Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva
- Excellentes capacités de rédaction et de vulgarisation
- Connaissance du secteur public ou parapublic (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Marketing |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | communication, marketing, relations publiques |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
La Direction des communications et du secrétariat général de l’ITAQ est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en communication et marketing pour contribuer au rayonnement de l’Institut, plus particulièrement en soutenant les activités de promotion de la Direction de la formation continue (DFC) .
Dans ce rôle, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de campagnes promotionnelles visant à faire connaître l’offre de formation continue, notamment les AEC, les certifications et les autres activités de formation. Vous mettrez à profit vos compétences en communication, en création de contenu et en marketing numérique afin d’accroître la visibilité des formations et de rejoindre les clientèles ciblées.
Vos Principales Responsabilités
Volet – Marketing et promotion de la formation continue
- Élaborer et déployer des stratégies et des campagnes promotionnelles visant à faire connaître l’offre de formation de la DFC, notamment les AEC, les certifications et les activités de formation;
- Concevoir, rédiger et diffuser du contenu promotionnel adapté aux différentes clientèles cibles, sur les plateformes numériques et les autres supports de communication;
- Coordonner les activités promotionnelles avec les équipes de la DFC afin de mettre en valeur les formations et de soutenir les objectifs de recrutement;
- Développer et actualiser les outils et le matériel promotionnels, en veillant au respect de l’identité visuelle de l’ITAQ;
- Assurer la promotion des formations sur le site Web et les médias sociaux, et contribuer à la planification du calendrier de publications;
- Planifier et coordonner les événements liés à la formation continue afin de soutenir le rayonnement de l’offre de formation et de favoriser le développement de la clientèle;
- Concevoir des plans de partenariat et coordonner les activités de commandite en lien avec les objectifs de la formation continue;
- Analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations afin d’accroître leur portée et leur efficacité.
- Développer et déployer des stratégies de communication interne et externe ;
- Contribuer au développement de la marque employeur et au rayonnement de l’ITAQ
- Concevoir des outils et des contenus de communication adaptés aux différents publics;
- Créer des visuels et des supports graphiques percutants adaptés aux différents publics tout en respectant l’identité visuelle de l’organisation
- Assurer le respect des normes graphiques à travers les différents outils de communication
On Dit De Vous Que
- Vous faites preuve de créativité et savez proposer des idées adaptées aux objectifs de communication et de promotion;
- Vous possédez un bon esprit d’analyse et êtes capable d’évaluer l’efficacité des actions promotionnelles;
- Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs mandats simultanément;
- Vous avez le souci du détail et veillez à la qualité des contenus que vous produisez;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés rédactionnelles et votre capacité à adapter vos messages aux différents publics;
- Vous faites preuve d’initiative et êtes à l’affût des nouvelles tendances en marketing numérique et en communication;
- Vous appréciez le travail d’équipe et la collaboration avec différents intervenants;
- Vous faites preuve de flexibilité et savez vous adapter aux priorités et aux besoins évolutifs de l’organisation.
- Un diplôme d’études universitaires en communication, marketing, relations publiques ou dans tout autre domaine pertinent à l’emploi, ou toute combinaison d’études jugée pertinente.
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en communications stratégiques, marketing ou dans un similaire;
- Des compétences en design graphique et en création de contenu visuel (bonne maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva);
- Une excellente capacité de rédaction, de révision et de vulgarisation de contenus pour différents publics;
- Une connaissance du fonctionnement d’une organisation publique ou parapublique (un atout!);
- Autorisation légalement à travailler au Canada.
- Télétravail (mode hybride)
- Régime de retraite (RREGOP)
- 4 semaines de vacances
- 13 jours fériés
- Assurances collectives
- 10 jours de congé maladie
- Accès gratuit aux salles d’entraînement
- Service de cafétéria
- Environnement agréable
- Programme d’aide aux employés
- Service de télémédecine
Notre processus de recrutement
- Préentrevue téléphonique (d'une durée approximative de 15 minutes);
- Entrevue en présentiel ou à distance, axé sur vos compétences et votre parcours professionnel;
- Vérification des références professionnelles;
- Offre d'emploi.
Date limite: 2026-11-09
Heures par semaine: 35
Journal
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