Conseiller.ère en développement durable (congé de maternité de 19 mois)

Tu veux contribuer au développement et à la vitalité de notre milieu de vie tout en intégrant une équipe qui valorise tes idées?

Tu aimerais mettre ton expertise au service de projets porteurs en environnement et en développement durable?

Ce poste est pour toi!

TON RÔLE AU SEIN DE LA VILLE

À titre de conseiller.ère en développement durable, tu seras appelé à contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des politiques, des plans d’action, des plans de gestion et des procédures municipales liés à l’environnement et au développement durable, ainsi qu’à la valorisation des milieux naturels et environnementaux.

Tu mettras à profit tes compétences afin de soutenir l’amélioration de la prestation des différents services et d’accroître leur efficacité environnementale. Ton expertise contribuera également à l’évolution de la réglementation municipale et à la réalisation de projets innovants.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer, rédiger, réviser et participer à l’implantation, à la mise à jour et à l’évaluation des politiques, des plans d’action, des plans de gestion, des directives et des procédures municipales relatives au développement durable, à la mise en valeur des milieux naturels et à l’environnement;
• Participer à la révision et au suivi des plans d’action, du plan stratégique de développement durable et du plan climat;
• Effectuer un suivi auprès des services afin d’assurer la progression des actions prévues aux différents plans;
• Développer, modifier, compiler et mettre à jour des outils de communication liés à la gestion du développement durable, notamment des listes, des banques de données et des banques de statistiques en lien avec les différents plans et programmes environnementaux;
• Assurer une veille des programmes de subventions disponibles dans ton champ d’expertise afin de connaître les plus récents développements dans ton domaine et en informer ton supérieur immédiat;
• Recommander, analyser et élaborer des programmes municipaux de subventions environnementales et effectuer une veille des subventions gouvernementales;
• Émettre des recommandations, dans ton champ de compétences, lors de la planification de différents projets en considérant les impacts de l’aménagement du territoire sur la lutte contre les changements climatiques et l’adaptation à ceux-ci;
• Participer à la mise en œuvre de la Politique d’événement écoresponsable, en collaboration avec le Service de la culture, des loisirs et de la vie communautaire;
• Participer à la réalisation ou soutenir des activités d’information, de sensibilisation, d’éducation et de promotion relatives à l’environnement ou au développement durable;
• Collaborer à l’analyse de certaines propositions de projets de construction assujettis aux différents règlements discrétionnaires, notamment les PIIA, les PPCMOI, les usages conditionnels et les PAE, puis recommander les actions pertinentes afin de permettre leur réalisation en conformité avec la réglementation d’urbanisme;
• Émettre des recommandations lors de la réception d’études environnementales, de certificats d’autorisation du MELCC, de plans de gestion et d’études liées au développement durable, notamment celles portant sur les sols contaminés, les eaux souterraines et les milieux naturels, en collaboration avec la Division Environnement et matières résiduelles;
• Apporter un soutien-conseil aux services de la Ville et aux requérants externes dans ton domaine d’expertise;
• Assurer une veille des tendances en développement durable, notamment en ce qui concerne les lois, les règlements et la gestion territoriale, afin de connaître les plus récents développements dans ton domaine et en informer ton supérieur immédiat;
• Participer, avec les différents services de la Ville et les intervenants concernés, à des comités, des consultations et des réunions portant sur des dossiers comportant des enjeux environnementaux ou liés au développement durable, puis assurer un suivi auprès de ton supérieur immédiat;
• Proposer, au besoin, des modifications aux procédures susceptibles d’améliorer les services et les méthodes de travail;

TES AVANTAGES

• Une rémunération et des conditions de travail avantageuses, conformément à la convention collective des employés cols blancs;
• Un horaire de travail de 32 heures par semaine du lundi au jeudi;
• L’occasion de contribuer à des projets porteurs en environnement et en développement durable;
• La possibilité de participer à la mise en œuvre de politiques, de plans et de programmes municipaux;
• Un environnement de travail stimulant où ton expertise, ta créativité et tes idées seront mises à contribution;

LES PRÉREQUIS

• Baccalauréat en environnement, en biologie, ou en urbanisme;
• Minimum de deux années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Bonne connaissance des enjeux liés aux lois et aux règlements municipaux, provinciaux et fédéraux en matière d’environnement, notamment de la Loi sur la qualité de l’environnement;
• Connaissance des facteurs ESG;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel AccèsCité Territoire, un atout.

QUI SOMMES-NOUS?

Située dans la région métropolitaine, la Ville de Mascouche se distingue par son équilibre entre nature et développement. Grâce à son dynamisme, à sa vision tournée vers l’avenir et à des projets novateurs comme le développement de son quartier d’affaires CentrOparc, Mascouche s’impose comme un acteur important dans la région.

À la Ville de Mascouche, tu auras l’occasion de contribuer à des projets porteurs et de travailler avec des équipes engagées dans le développement durable, l’amélioration des services et la vitalité du milieu de vie.

COMMENT POSTULER

La Ville de Mascouche souscrit au programme d’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à soumettre leur candidature.

Toute personne intéressée doit transmettre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le site Internet de la Ville, au www.mascouche.ca, sous l’onglet « Emplois », au plus tard le 28 novembre 2026.

Les diplômes devront être fournis sur demande. Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes dont le profil correspond aux critères de sélection.