Conseiller(ère) en développement professionnel-Poste temps plein permanent

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement professionnel passionné(e), prêt(e) à contribuer à notre mission : Accompagner et conseiller les individus et les organisations afin de favoriser leur adaptation et leur réussite dans un monde du travail en constante évolution. Dans ce rôle clé, tu accompagneras les personnes de façon individuelle et en groupe afin de les soutenir dans leur parcours vers un emploi durable et satisfaisant.

À quoi ressembleront tes journées

• Évaluer les besoins des clients qui nous contactent ou nous sont référés

• Accompagner les personnes en individuel dans leur recherche, intégration et maintien en emploi

• Animer des ateliers (présentiel et virtuel) sur la recherche d’emploi et le marché du travail

• Identifier les obstacles à l’intégration professionnelle et aider à les surmonter

• Collaborer avec nos partenaires et entreprises clientes (Services Québec, CNESST, etc.)

• Mettre à jour les dossiers clients (oui, la fameuse base de données… elle fait partie de la gang ! 😄)

Tu reconnais ton profil ?

• Baccalauréat dans une discipline pertinente

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en développement de carrière ou intervention socioprofessionnelle

• Aisance à intervenir auprès d’une clientèle diversifiée

• Capacité d’adaptation dans des contextes variés

• Facilité à créer et maintenir des liens de confiance avec les clients et partenaires

• Esprit d’équipe, avec une belle autonomie (on te fait confiance, vraiment)

Exigence essentielle :

• Aisance en anglais (oral et écrit) – obligatoire afin d’accompagner une clientèle anglophone

Les conditions de travail

• Poste régulier temps plein 35 heures

• Poste basé à Saint-Eustache avec déplacements occasionnels à Sainte-Thérèse

• Un horaire flexible après la période de probation et télétravail (parce que la vie existe aussi entre deux rencontres Teams)

• Structure organisationnelle souple : ici, pas de micro-gestion !

• Salaire entre 28,77 $ et 37,55 $/h selon l’expérience

• 4 semaines de vacances après 1 an + 8 congés personnels

• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur

• Programme d’aide aux employés et crédit santé annuel de 400 $

• Développement professionnel continu : formations, co-développement et même la présence d’un superviseur clinique à l’interne (oui, on croit vraiment au soutien professionnel)

• Deux semaines de congé pendant les Fêtes — assez de temps pour décrocher… ou courir les centres commerciaux à la dernière minute !

• Café, thé et collations fournis pour les journées qui commencent trop vite !

• Comité social TRÈS actif : on aime ajouter un peu de magie au quotidien

Fais parvenir ton CV à : [email protected] en indiquant « Conseiller(ère) en développement professionnel » dans l’objet de ton courriel. Date limite : 20 novembre 2026