Conseiller(ère) en gestion contractuelle

Titre d'emploiConseiller(ère) en gestion contractuelleOrganisationService de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne | Direction stratégie des opérations d'entretien de la voie publique | Division gestion contractuelle et opérationnelle des travaux municipauxDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi permanentPériode d'inscriptionDu 10 au 23 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240).

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 845 Rue Sainte-Catherine E, Montréal

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (97510). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la division gestion contractuelle et opérationnelle des travaux municipaux de la direction stratégie des opérations d'entretien de la voie publique au service de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Des responsabilités ayant un impact direct sur la population montréalaise !

Le déneigement est un sujet à haute visibilité puisqu’il a un impact direct sur les service aux citoyens.

La Division de la gestion contractuelle et opérationnelle des travaux municipaux est responsable de la planification intégrée des opérations de déneigement, notamment de l’ensemble des opérations données à contrat. Près de 230 contrats différents sont sous sa responsabilité et elle doit gérer les appels d’offres, octroyer les contrats et assurer la gestion contractuelle. Dans ce contexte, elle doit gérer les appels d’offres, octroyer les contrats, veiller aux paiements des fournisseurs et assurer la gestion contractuelle tout en arrimant les besoins opérationnels.

Votre mandat

Vous avez la responsabilité de la gestion contractuelle des opérations de déneigement. Plus spécifiquement, vous :

• assurez la planification, la gestion et le suivi des appels d'offres et des octrois de contrats en lien avec le déneigement et tout autre mandat relevant de la direction;
• êtes à l'écoute des besoins opérationnels afin de les analyser et de les traduire en normes contractuelle;
• effectuez diverses analyses et émettez des recommandations permettant d'orienter les décisions d'affaires;
• conseillez les divers intervenants en matière contractuelle notamment dans le contexte du déneigement et vous assurez leur formation;
• travaillez en collaboration avec les arrondissements, divers services corporatifs (financiers, juridiques, approvisionnement) et différentes parties prenantes externes;
• contribuez à des projets ad hoc, comme la révision de la Politique de déneigement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste plus spécifiquement en gestion contractuelle des opérations de déneigement
• Connaissance du fonctionnement des appels d'offres publics en milieu municipal, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!