Publié il y a 30 mois
Conseiller(ère) en gestion du changement - Sénior
@ Exposant 3
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Recueillir et analyser les besoins et impacts du changement
- Définir les stratégies de déploiement, de communication et de gestion du changement
- Faire des présentations et rendre compte de l'avancement des projets
- Collaborer au développement des services de l'équipe
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en informatique, administration ou discipline pertinente
- Minimum de huit ans d'expérience en TI, dont cinq comme architecte d'affaires
- Mandat d'au moins 440 jours/personne ou deux mandats de 220 jours/personne
- Expérience en développement ou évolution de systèmes
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Computer science, Administration, Relevant discipline |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Exposant 3
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information
Description complète de l’entreprise
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
- Abonnés LinkedIn
- 7 387
- Personnes associées sur LinkedIn
- 38
- Bureaux déclarés
- Quebec, Quebec G1R, CA
- Autres noms enregistrés
- Exposant 3
- Exposant 3
- Spécialités
- IT Consultant
- Consultant TI
- Pigiste
- Analyste
- Conseiller en Gestion
- Designer UX
- Pilote de système
- and Développeur
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Quebec, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2018 |
| Spécialités | IT ConsultantConsultant TIPigisteAnalysteConseiller en GestionDesigner UXPilote de systèmeand Développeur |
| Offres sur Jobsy | 121 |
| Voir la page |
Rôle
Le conseiller en gestion du changement sera appelé à soutenir le TAL en accomplissant divers travaux d’analyse et techniques de nature complexe.
Activités
• Recueillir et analyser les besoins et les impacts en lien avec le changement ;
• Évaluer les options et recommander les solutions à mettre en oeuvre ;
• Évaluer les efforts, les activités à réaliser et le calendrier de livraison ;
• Définir et mettre en oeuvre les stratégies de déploiement, de communication et de gestion du changement ;
• Faire des présentations et rendre compte de l’avancement des projets aux différentes instances ;
• Collaborer au développement des services offerts par l’équipe ;
• Appuyer le directeur TI dans toutes tâches connexes.
Biens livrables
• Stratégie et plan de gestion du changement ;
• Communication ou présentation appropriée ;
• Formation ;
• Tout autre document lié à la tâche.
Profil
• Détenir un baccalauréat en informatique, en administration OU dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou l’équivalent ;
• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des TI en développement OU en entretien OU en évolution de systèmes, dont au moins cinq (5) années à titre d’architecte d’affaires ;
• Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé, à titre d’architecte d’affaires, au moins un (1) mandat d’une envergure d’au moins 440 jours/personne OU deux (2) mandats d’une envergure d’au moins 220 jours/personne, dans un contexte de développement OU d’évolution de systèmes.
Informations contractuelles
35h/semaine, du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h.
Hybride, 2 jours en présentiel obligatoire au bureau de Montréal
Journal
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