Conseiller(ère) en ressources humaines

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines généraliste passionné(e) et dynamique pour rejoindre la direction de notre résidence pour aînés située dans la Ville de Québec. Dans un environnement stimulant et humain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des talents.

Votre fonction

Relevant directement de la Direction générale, votre mandat principal consistera à orchestrer l'ensemble des activités RH de l'établissement, à conseiller les gestionnaires et à promouvoir une culture organisationnelle axée sur la collaboration, l'excellence et le bien-être au travail.

Vos responsabilités au quotidien

• Agir comme personne-ressource auprès de la direction et du personnel pour tout enjeu RH;

• Coordonner le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ainsi que la formation du personnel;

• Assurer la gestion rigoureuse des dossiers de santé et sécurité au travail (CNESST) en partenariat avec la mutuelle de prévention;

• Veiller au respect et à l'application uniforme des normes du travail et des politiques internes;

• Analyser les indicateurs de performance RH afin d'émettre des recommandations à la direction;

• Conseiller les gestionnaires dans la gestion des relations du travail et la résolution de situations complexes;

• Traiter avec la plus haute discrétion les dossiers sensibles et confidentiels;

• Prendre en charge divers projets RH transversaux visant l'amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Aptitudes marquées pour l'organisation, l'autonomie, la gestion des priorités et la prise d'initiative;

• Excellentes compétences relationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;

• Esprit d'équipe développé et capacité démontrée à favoriser un climat de confiance;

• Grande empathie, écoute active et excellent jugement professionnel;

• Agilité face aux imprévus, résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique;

• Rigueur irréprochable, sens de l'éthique et respect absolu de la confidentialité.

  
  

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;

• Expérience pertinente de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires;

• Connaissance approfondie de la Loi sur les normes du travail québécoise;

• Aisance outils informatiques.

Conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein (du lundi au vendredi, de jour);

• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;

• Environnement de travail présentiel convivial et chaleureux;

• Participation occasionnelle à des activités en dehors des heures de travail régulières;

• Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et chaleureuse;

• Stabilité d'emploi et opportunités d'apprentissage continu;

• Assurances collectives avec contribution de l'employeur;

• Régime d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur;

• Équipements de travail fournis (ordinateur et téléphone cellulaire);

• Stationnement gratuit sur place et activités sociales d'entreprise régulières.

  
  

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d'une organisation humaine et dynamique? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous lire!

Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Afin d'alléger la lecture, le genre masculin est utilisé sans intention discriminatoire.