Conseiller(ère) Encadrement et procédures

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d’expert, émettre des avis et opinions et fournir la formation et le soutien aux ressources de l’entreprise œuvrant en administration de contrats,
• Développer, implanter et assurer le suivi des encadrements et des processus soutenant la gestion des projets. Recommander au besoin des modifications.
• Fournir aux gestionnaires de l’entreprise, les références et les appuis concernant les outils, techniques et méthodes pour documenter, maîtriser et améliorer leurs processus de travail en administration de contrats.
• Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d’actions, dans les différents champs d’activités de l’unité et en effectuer le suivi, pour permettre l’optimisation et l’évolution de son champ d’activité. Identifier les besoins de formation et de perfectionnement, en dégager une stratégie, développer et diffuser les programmes de formation pertinents et en effectuer le suivi.
• Élaborer les indicateurs requis pour permettre à la direction d’identifier des zones d’amélioration, de proposer des cibles des objectifs d’amélioration et de maintien et de suivre l’évolution des activités.
• Fournir des conseils relatifs à l’application des encadrements en matière d’administration de contrats, en assurer le respect et le suivi.
• Effectuer des recherches en matière de processus en administration de contrats et soutenir leur implantation à la direction. Développer et maintenir des liens avec les organismes externes en vue d’établir des comparaisons et d’optimiser l’expertise de son unité.
• Participer au développement de guides pour mettre en place, maintenir et faire progresser la compréhension et le déploiement en administration de contrats.
• Agir à titre de porte-parole officiel, de son unité, dans son champ d’activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.
• A titre de responsable, coordonner la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent .
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrats et/ou en approvisionnement dans les domaines des biens, services spécialisés, travaux, services professionnel dans un domaine connexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des encadrements en administration de contrats, en approvisionnement et en matière d'éthique.
• Avoir une bonne connaissance des procédures applicables au domaine d'activité afin d'être en mesure d'offrir du soutien ponctuel en continu aux requérants (par téléphone au courriel).
• Avoir une connaissance de la documentation des processus et/ou amélioration des processus liés au domaine d'activité.
• Avoir une connaissance des systèmes informatiques liés à l'administration de contrat SAP (MM), un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, à l'oral et à l'écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.