Publié il y a 3 mois
Conseiller·ère Hygiène industrielle
@ gbi
Montréal, QC · Québec, QC · Repentigny, QC
Responsabilités :
- Réaliser mesures de gaz et évaluation de l'exposition
- Échantillonner MSCA et PSCP, mettre à jour le registre d'amiante
- Réaliser la cartographie sonore des installations
- Rédiger rapports techniques et procédures de travail
- Coordonner les interventions et assurer le suivi client
Résumé des exigences :
- Technique en SST ou baccalauréat en sciences, ou équivalent
- Minimum trois années d'expérience pertinente
- Carte ASP Construction
- Permis de conduire valide et accès à une voiture
- Formations espace clos, travail en hauteur, cadenassage (atouts)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · gbi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-17
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-17
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Professions paramédicales |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Usine, Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | ASP Construction |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Hygiène, santé et sécurité au travail, Microbiologie, Biochimie, Chimie, Génie |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 32 |
Vous souhaitez contribuer à des projets industriels où votre expertise en santé et sécurité fait une réelle différence?
Ce rôle vous permettra de mettre à profit vos connaissances en hygiène industrielle afin d’accompagner un client majeur dans l’évaluation des risques, la conformité réglementaire et l’amélioration des pratiques en milieu de travail.
Les défis qui vous attendent
- Réaliser des mesures ponctuelles de gaz
- Évaluer l’exposition des travailleuses et travailleurs à différents contaminants
- Analyser l’exposition aux contaminants selon les tâches effectuées
- Réaliser la cartographie sonore des installations
- Effectuer la mise à jour du registre d’amiante
- Procéder à l’échantillonnage de matériaux susceptibles de contenir de l’amiante (MSCA) ou des peintures susceptibles de contenir du plomb (PSCP)
- Assurer le suivi des produits chimiques, notamment les étiquettes et les bases de données
- Agir comme personne-ressource auprès du client et assurer le suivi des demandes, des échéanciers et des livrables
- Coordonner les interventions avec les différents intervenant·e·s internes et externes
- Rédiger des rapports techniques et des procédures de travail
- Interpréter les résultats d’analyses et formuler des recommandations selon les exigences réglementaires et les meilleures pratiques de l’industrie
Le profil que nous recherchons
- Détenir une technique en hygiène, santé et sécurité au travail ou un baccalauréat en sciences (microbiologie, biochimie, biologie, chimie, génie ou autre domaine pertinent), ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience en hygiène industrielle
- Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente
- Détenir la carte ASP Construction
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
- Détenir une formation en travaux en espace clos (un atout)
- Détenir une formation en travail en hauteur (un atout)
- Détenir une formation en cadenassage (un atout)
- Détenir une formation en gestion sécuritaire de l’amiante, du plomb, de la moisissure ou de la silice (un atout)
- Détenir une formation en protection respiratoire et essais d’ajustement (un atout)
** gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
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