Conseiller(ère) juridique princ., Commercial (Technologie), Bureau de la dir. des affaires juridique

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135032
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Joignez-vous à une équipe de services juridiques interne hautement performante, au sein de laquelle vous dirigerez des transactions technologiques complexes, offrirez des conseils sur les risques émergents et contribuerez à soutenir la croissance de Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Commercial (Technologie), vous aurez un rôle de spécialiste dans le cadre de missions technologiques, en dirigeant, en structurant, en rédigeant et en négociant des transactions technologiques complexes, et en fournissant aux clients d’affaires des conseils sur des transactions technologiques ayant une incidence élevée au nom du Bureau de la direction des affaires juridiques. Vos responsabilités comprendront ce qui suit :

• Diriger, structurer, rédiger et négocier des transactions de clients complexes dans un environnement d’entreprise dynamique incluant des ententes-cadres de services, des énoncés des travaux, des ententes de niveau de service, des ententes de services professionnels, des ententes-cadres d’abonnement, des ententes SaaS, des ententes de licences, des ententes de mise en œuvre de systèmes, des ententes de cybersécurité, des ententes infonuagiques, des ententes de services gérés et des appels d’offres;
• Fournir des conseils sur les risques juridiques associés aux transactions et offrir des solutions créatives pour atténuer les risques;
• Participer à des négociations et fournir aux clients d’affaires des conseils stratégiques et tactiques sur les transactions technologiques complexes et ayant une incidence élevée, incluant mais sans s’y limiter les initiatives SaaS, infonuagiques, d’IA et d’apprentissage-machine;
• Agir à titre d’expert pour les missions technologiques et les appels d’offres;
• Diriger et encadrer d’autres professionnels, notamment en participant à des comités stratégiques;
• Coordonner les conseils juridiques transfrontaliers en établissant d’excellentes relations de travail avec des partenaires mondiaux;
• Travailler en collaboration avec les clients d’affaires et les entreprises pour offrir un service de la plus haute qualité;
• Établir et maintenir des relations supérieures avec des partenaires d’affaires et d’entreprise internes et externes;
• Contribuer aux initiatives prioritaires des services juridiques, notamment la gestion du savoir et l’amélioration du flux des travaux.

Renseignements sur l’équipe

Le Bureau de la direction des affaires juridiques est un groupe national de professionnels hautement performants qui fournit des conseils juridiques à Deloitte Canada et à ses leaders. Environ 40 personnes y travaillent, dont des avocats, des parajuristes, des techniciens juridiques et des paraprofessionnels. Reconnu pour son innovation et son approche stratégique, le Bureau de la direction des affaires juridiques a reçu des prix prestigieux, dont le prix du directeur des affaires juridiques canadien de l’année, et des prix de la société de recherche juridique Chambers et du magazine Canadian Lawyer. À la base, le Bureau de la direction des affaires juridiques favorise une culture de collaboration, un engagement envers l’excellence et une forte orientation commerciale. Nous offrons un environnement de travail hybride, combinant le télétravail et le travail au bureau dans des locaux ultramodernes situés au cœur du centre-ville de Toronto.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Baccalauréat et diplôme en droit;
• Membre actif en règle du Barreau de l’Ontario ou d’une autre province canadienne;
• Au moins dix ans d’expérience en tant qu’avocat commercial ou avocate commerciale ou en entreprise, soit au sein d’un cabinet d’avocats, soit à titre de conseiller ou conseillère juridique interne;
• Solide expérience en rédaction et en négociation d’ententes technologiques, de contrats commerciaux, d’ententes de licence, d’ententes-cadres de services, d’ententes de services transitoires, d’ententes de non-divulgation et de confidentialité;
• Expertise considérable en droit des technologies;
• Participation à des transactions dans un large éventail de secteurs, notamment les services bancaires, les services-conseils financiers, les services gérés, les télécommunications, les produits pharmaceutiques, la technologie et l’énergie;
• Leader de grande expérience; expérience en encadrement et en perfectionnement d’autres personnes, et capacité de fournir des directives et des conseils et de gérer des équipes de projet;
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité d’interagir avec des gestionnaires de tous les niveaux de l’organisation avec confiance, authenticité et efficacité;
• Excellentes habiletés en analytique et en résolution de problèmes et expérience dans la résolution de problèmes complexes;
• Capacités éprouvées en leadership éclairé et en pensée stratégique dans des situations délicates et complexes;
• Autonomie et désir de travailler de façon indépendante et dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe et la collégialité;
• Volonté d’accepter les défis et capacité de bien travailler sous pression dans un environnement dynamique où les demandes des clients sont concurrentes;
• Solide éthique de travail et capacité de traiter un large éventail de questions; engagement reconnu à l’égard de la qualité;
• Capacité d’établir et de maintenir des relations d’affaires dans l’ensemble du réseau de Deloitte et à l’externe.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Expérience de travail transfrontalier et auprès de clients de différentes régions et cultures.
• Bilinguisme en français et en anglais – écrit et verbal. (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ à 260,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.