Conseiller(ère), Marketing

Lieu de travail : 7975, rue John-Molson, St-Hubert (Québec) J3V 6A8

Mode de travail : 4 jours/semaine au bureau, 1 journée en télétravail

Statut : Permanent, Temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Sous la supervision de la Gestionnaire, Communications internes et marketing, vous développez et pilotez des initiatives marketing qui soutiennent les objectifs de Sollio Agriculture et font rayonner ses marques.

À titre de Conseiller(ère), Marketing, vous travaillez directement avec les équipes pour comprendre leurs besoins, proposer des approches adaptées et faire avancer les projets. Vous contribuez aux initiatives commerciales, corporatives et événementielles. Vous agissez également comme référence interne en matière de marque, en assurant sa cohérence, sa gouvernance opérationnelle et son déploiement dans les différents marchés, canaux et points de contact de l’organisation à travers le Canada.

Si vous aimez conjuguer réflexion et action, travailler avec des équipes variées et mener des projets marketing concrets, ce poste est pour vous.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Stratégie marketing et accompagnement

• Développer des stratégies et des plans marketing adaptés aux priorités et aux objectifs d’affaires;

• Conseiller les équipes sur les approches et les moyens à privilégier pour rejoindre leurs clientèles cibles;

• Transformer les besoins des équipes en actions marketing concrètes et cohérentes;

• Suivre l’évolution des usages et des pratiques marketing pour proposer de nouvelles approches pertinentes.

2. Déploiement des initiatives marketing

• Planifier et piloter les campagnes et les initiatives marketing sur les canaux les plus pertinents;

• Définir et mettre en œuvre la stratégie événementielle commerciale, notamment pour les foires agricoles et les événements de ventes;

• Réaliser des projets de marketing corporatif qui mettent en valeur l’identité et les activités de l’organisation;

• Gérer les projets marketing en respectant les échéanciers et les budgets;

• Préparer les breffages et superviser la production des contenus et des outils marketing;

• Travailler avec les équipes internes, les agences et les fournisseurs pour donner vie aux projets;

• Faire le suivi des résultats des campagnes et des initiatives marketing, et assurer la reddition de comptes des actions réalisées et de leurs retombées.

3. Gestion et gouvernance de la marque

• Développer, maintenir et faire évoluer les normes, guides, gabarits et outils nécessaires à l’application de la marque;

• Assurer une expression cohérente de la marque dans les campagnes, les événements, les outils commerciaux, les plateformes numériques et les communications corporatives;

• Agir comme référence interne en matière de marque, conseiller les équipes et les partenaires et veiller au respect des normes établies.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires, communication-marketing ou domaine connexe;

• Environ cinq (5) années d’expérience pertinente en marketing;

• Expérience en stratégie marketing et en gestion de campagnes et de projets impliquant plusieurs parties prenantes, avec une bonne compréhension du marketing numérique et de la stratégie de contenu;

• Capacité à analyser les résultats et à les traduire en recommandations concrètes;

• Facilité à communiquer clairement et à créer des liens avec des équipes aux expertises variées;

• Bilinguisme requis : ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, mais nécessite une très bonne maîtrise de l’anglais afin de collaborer avec des collègues et partenaires partout au Canada;

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et matriciel et à gérer plusieurs dossiers simultanément;

• Connaissance du secteur agricole ou agroalimentaire, un atout.

COMPÉTENCES CLÉS

• Pensée stratégique et sens des affaires;

• Leadership d’influence;

• Orientation vers les résultats;

• Excellentes habiletés relationnelles;

• Créativité, curiosité et esprit d’initiative;

• Organisation et gestion des priorités;

• Collaboration et travail d’équipe.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, c'est aussi prendre soin de soi, continuer d'apprendre et évoluer dans un environnement stimulant.

Nous vous offrons notamment :

• Faire partie d'une équipe dont le développement professionnel est au cœur des valeurs;

• Programme flexible d'aménagement du travail;

• Régime flexible d'assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l'entrée en fonction;

• Bonification annuelle;

• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires;

• Formations adaptées à vos besoins;

• Programme d'aide aux employés et à la famille ainsi que la télémédecine;

• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;

• Rabais sur votre inscription au gym.