Conseiller∙ère pédagogique - Adaptation scolaire

CONSEILLER∙ÈRE PÉDAGOGIQUE, SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET DE L’ADAPTATION SCOLAIRE
1 REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN (35 H / SEMAINE), D’UNE DURÉE INDÉTERMINÉE

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d’un∙e conseiller∙ère pédagogique pour un remplacement à temps plein, afin de joindre notre équipe des Services complémentaires et de l’adaptation scolaire.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine.

Salaire : Entre 31.06 $ et 57.79 $ / heure (selon la formation et l’expérience).

Lieu de travail : Centre administratif du Centre de service scolaire des Hautes-Rivières.

Les défis qui vous attendent

• Accompagner et conseiller le personnel enseignant, professionnel et les gestionnaires relativement aux pratiques éducatives favorisant la réussite des élèves présentant des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage ;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets et de stratégies visant à soutenir les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage ;
• Collaborer avec les équipes-écoles à l’analyse des besoins du milieu et au développement de pratiques pédagogiques favorisant la réussite des élèves ;
• Concevoir, planifier et animer des activités de formation, d’information et d’accompagnement professionnel répondant aux besoins du personnel en adaptation scolaire ;
• Soutenir le personnel enseignant dans l’élaboration, l’expérimentation et l’adaptation de situations d’apprentissage répondant à la diversité des besoins des élèves ;
• Accompagner le personnel dans la conception, l’élaboration et l’adaptation d’outils d’évaluation des apprentissages ;
• Conseiller le personnel scolaire relativement au choix et à l’utilisation de matériel didactique, de matériel complémentaire et de ressources pédagogiques adaptées ;
• Collaborer avec les différents services du Centre de services scolaire, les établissements et les partenaires du milieu afin de soutenir la réussite éducative des élèves ;
• Participer au développement et au perfectionnement des pratiques éducatives en adaptation scolaire en assurant un rôle-conseil auprès des équipes-écoles.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes ;
• Congés fériés payés ;
• Régime de retraite et assurances collectives avantageux ;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction ;
• Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves.

Profil recherché

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en enseignement, en adaptation scolaire ou orthopédagogie.
• Expérience pertinente en milieu scolaire auprès d’élèves présentant des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage ;
• Bonne connaissance des pratiques pédagogiques inclusives, de la différenciation pédagogique et des mesures de soutien destinées aux élèves ayant des besoins particuliers ;
• Aptitudes reconnues en accompagnement, en animation de groupes et en rôle-conseil ;
• Capacité à établir des relations de collaboration avec les équipes-écoles et à mobiliser les intervenantes et intervenants autour d'objectifs communs ;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite ;
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.