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Première détection par notre source: le mois dernier

Conseiller(ère) Planification et contrôle III

@ Hydro-Québec

Montréal, Québec

6+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Élaborer indicateurs, orientations et plans d'action de l'unité
  • Valider et intégrer les plans d'affaires et rédiger le plan agrégé
  • Fournir conseils sur budgets, pouvoirs d'approbation et capitalisation
  • Soutenir les contrôles internes et le suivi des vérifications
  • Agir comme porte-parole de l'unité et coordonner des projets spéciaux

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en administration, comptabilité ou domaine pertinent
  • 6 à 9 ans d'expérience en analyse financière ou suivi de coûts de projets
  • Excellente maîtrise de la planification et de l'analyse financière (FP&A)
  • Très bonne connaissance de la gestion des bénéfices (BRM)
  • Maîtrise de Microsoft Office 365 et de Power BI
  • Connaissance appropriée du français

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · successfactors

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-10-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineFinance et comptabilité
Expérience6 an(s) et plus
Heures par semaine35
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Candidatures encouragéesPersonnes handicapées
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesAdministration, Accounting, Finance
Cote de sécuritéCote de fiabilité
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Hydro-Québec

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Chaque jour, notre monde change le monde. Le monde d’aujourd’hui et même, le monde de demain.

Description complète de l’entreprise

Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence. Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions : Hydro-Québec Production Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec. Hydro-Québec TransÉnergie Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec. Hydro-Québec Distribution Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité. Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James, filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.

Abonnés LinkedIn
269 687
Personnes associées sur LinkedIn
16 126
Bureaux déclarés
  • 75 boul. René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec H2Z 1A4, CA
Autres noms enregistrés
  • Hydro-Québec
  • Hydro Québec
Spécialités
  • Production
  • distribution et transport d’électricité
  • développement durable
  • projets de construction
  • recherche et développement
  • and électrification des transports.
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches. Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu…

ChampValeur
SecteurRenewable Energy Power Generation
Taille10,001+ employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationGovernment Agency
Fondée en1944
SpécialitésProductiondistribution et transport d’électricitédéveloppement durableprojets de constructionrecherche et développementand électrification des transports.
Offres sur Jobsy233
LinkedInVoir la page
Description
Concours:188976
Titre à l'interne*:Conseiller(ère) Planif. et contrôle III (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:Temporaire
Durée:Indéterminée
Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

  • Fournir, aux unités clientes des produits et services de qualité dans son champ d'activité.
  • Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans les différents champs d'activité de l'unité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution de son champ d'activité dans le groupe.
  • Élaborer les indicateurs requis par le gestionnaire pour permettre au groupe d'identifier les zones d'amélioration, de proposer des cibles et des objectifs d'amélioration et de maintien et de suivre l'évolution des activités.
  • Identifier et fournir l'ensemble des informations requises à la gestion de la planification opérationnelle.
  • Fournir les conseils relatifs à l'application des encadrements de gestion financière, aux pouvoirs d’approbation, ainsi qu’au respect des critères de capitalisation lors de la préparation des budgets et de la justification des projets.
  • Assurer la vigie nécessaire à la gestion du plan d'affaires en fournissant, aux unités clientes, un ensemble d'informations intégrées, pertinentes et fiables permettant de suivre les processus, les ressources et les environnements pertinents.
  • Participer à la préparation et au suivi des contrats de service des cadres relevant du vice-président exécutif.
  • Valider, intégrer et analyser les plans d’affaires des unités et rédiger le plan d’affaires agrégé du groupe. Participer, au niveau du groupe, au suivi des plans et des revues de gestion.
  • Fournir l'expertise et le soutien en ce qui a trait aux processus soutenant les études et indicateurs de coûts, taux d'imputation et coûts de cession interne dont la facturation interne.
  • Soutenir la mise en place de contrôles adéquats ainsi qu’à l’émission de la lettre déclarative de responsabilité. et assurer le suivi des rapports de vérification et d'évaluation.
  • Agir à titre de porte-parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.
  • À titre de responsable, coordonner la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou en comptabilité ou tout autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse d’informations financières et/ou en suivi de coûts de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une excellente capacité de planification et d'analyse financière (FP&A) afin de soutenir la prise de décision.
  • Avoir une très bonne connaissance de la gestion des bénéfices (BRM) et des approches de mesure de la création de valeur.
  • Avoir une très bonne connaissance des principes et pratiques de gestion de la performance de portefeuille.
  • Avoir une très bonne connaissance des principes de gestion financière appliqués aux portefeuilles de projets et aux investissements.
  • Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365 et des outils d'analyse et de visualisation de données (Power BI ou équivalent).
  • Détenir un titre professionnel comptable reconnu, un atout.
  • Vous devez démontrer la maîtrise de la compétences comportementale suivante:
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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