Publié il y a 2 mois
Conseiller(ère) principal(e) en conformité et protection des données
@ ANCIA
Saint-Eustache, Québec
Responsabilités :
- Soutenir le programme de conformité et évaluer les risques
- Conseiller les équipes sur la protection des renseignements personnels
- Élaborer et offrir des formations en conformité
- Participer aux enquêtes internes et aux signalements
- Effectuer une veille réglementaire
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en droit (LL.B. ou J.D.)
- Membre du Barreau du Québec ou d'un autre barreau canadien
- 5 à 10 ans d'expérience en conformité, protection des données ou droit des affaires
- Bilinguisme parfait français et anglais
- Certification CIPP, CIPM ou équivalent (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · recruitee
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-16
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | Membre du Barreau du Québec ou d'un autre barreau canadien, CIPP, CIPM |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Law |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ANCIA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Description complète de l’entreprise
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- Abonnés LinkedIn
- 7 452
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Autres noms enregistrés
- ANCIA
- Spécialités
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Lévis, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Offres sur Jobsy | 61 |
| Voir la page |
PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Conseiller(ère) principal (e) en conformité et protection des données.⚡
💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Vous serez appelé(e) à jouer un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et le suivi du programme de conformité de Nova Bus. Relevant du Vice-président, Affaires juridiques, Affaires publiques et Communications, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes juridiques, TI, ressources humaines, ventes, achats, cybersécurité, affaires publiques et opérations afin de promouvoir une culture d’éthique et de conformité, en cohérence avec les exigences de Nova Bus et du Groupe Volvo.
Vous interviendrez notamment dans plusieurs domaines clés, dont la protection des renseignements personnels et la gouvernance des données, l’intelligence artificielle et les technologies émergentes, l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption, le droit de la concurrence ainsi que les contrôles à l’exportation et les sanctions économiques.
Vous contribuerez également à la gestion des enquêtes internes et des signalements, ainsi qu’à la sensibilisation et à la formation des employés en matière de conformité.
Vos responsabilités :
Programme de conformité
Soutenir le maintien et l’amélioration continue du programme de conformité de Nova Bus;
Effectuer des évaluations de risques de conformité et recommander des mesures d’atténuation;
Développer et mettre à jour des politiques, procédures et contrôles internes;
Participer à la préparation des rapports destinés à la direction.
Protection de la vie privée et gouvernance des données
Conseiller les équipes d’affaires sur les exigences applicables en matière de protection des renseignements personnels au Canada et aux États-Unis;
Participer aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
Soutenir les initiatives de gouvernance des données et d’utilisation responsable de l’intelligence artificielle;
Collaborer avec les équipes TI et cybersécurité lors d’incidents impliquant des données personnelles.
Formation et sensibilisation
Élaborer et offrir des formations en matière de conformité;
Développer des outils de communication visant à promouvoir une culture d’intégrité et de conformité;
Agir comme ressource de référence pour les employés et les gestionnaires.
Enquêtes et signalements
Soutenir le traitement des signalements reçus par les mécanismes d’alerte éthique;
Participer aux enquêtes internes et à l’élaboration de mesures correctives;
Assurer le suivi des recommandations issues des enquêtes.
Conformité réglementaire
Effectuer une veille réglementaire afin d’identifier les changements législatifs pertinents;
Conseiller les équipes sur les exigences applicables aux activités de Nova Bus;
Collaborer avec des conseillers externes au besoin.
Soutien juridique spécialisé
Fournir des conseils en matière de concurrence, de protection des données, d’anticorruption et d’éthique des affaires;
Participer à la révision de contrats et de projets présentant un risque de conformité particulier;
Soutenir les équipes lors d’appels d’offres publics impliquant des exigences réglementaires complexes.
Ce que nous offrons :
Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques;
Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal;
Rémunération compétitive;
Environnement de travail propre et sécuritaire;
Programme complet d’assurances collectives;
Généreuse politique de vacances;
REER collectif avec contribution significative de l’employeur.
Exigences :
Formation et expérience
Baccalauréat en droit (LL.B. ou J.D.);
Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien;
De 5 à 10 années d’expérience pertinente en conformité, protection des données ou droit des affaires;
Une expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou réglementé constitue un atout.
Compétences recherchées
Solides aptitudes d’analyse et de jugement;
Habileté à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités;
Excellentes capacités de communication en français et en anglais;
Capacité à influencer et à bâtir des partenariats avec les différentes équipes d’affaires;
Approche pragmatique et orientée vers les solutions;
Un bilinguisme parfait est requis puisque vous serez en contact avec des collègues en conformité au sein du groupe Volvo.
Atouts
Certification CIPP, CIPM ou équivalent;
Expérience en gouvernance de données ou intelligence artificielle;
Connaissance du droit de la concurrence, de l’anticorruption ou des contrôles à l’exportation;
Expérience en gestion d’enquêtes internes.
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