Publié il y a 9 jours
Conseiller (ère) ressources humaine
@ Service Agricole
Sainte-Marie, Québec
Responsabilités :
- Participer au processus complet de recrutement
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés
- Tenir à jour les dossiers employés et documents RH
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires sur les politiques RH
- Contribuer aux projets d'expérience et de mobilisation des employés
Résumé des exigences :
- Formation collégiale ou universitaire en RH, relations industrielles ou administration
- Première expérience en RH (atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité pour se déplacer dans les succursales
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Human resources, Industrial relations, Administration |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Service Agricole
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 6 |
Conseiller(ère) en ressources humaines
Tu aimerais toucher à plusieurs facettes des ressources humaines, développer rapidement ton expérience et travailler dans un environnement où aucune journée ne se ressemble?
SA Service Agricole est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à son équipe.
Sous la responsabilité et avec l’accompagnement de la directrice des ressources humaines (DRH), tu participeras à une grande variété de dossiers RH pour nos différentes succursales. C’est une belle occasion de développer tes compétences. Ici, tu ne seras pas limité(e) à une seule facette des RH : recrutement, intégration, formation, SST, relations avec les employés, communications internes et projets RH feront partie de ton quotidien!
Ton rôle
En collaboration avec la DRH, tu contribueras aux activités quotidiennes du département des ressources humaines et offriras un soutien aux gestionnaires et aux employés de nos différentes succursales.
Tu seras appelé(e) à participer autant aux opérations RH qu'à différents projets visant à améliorer l’expérience employé, nos pratiques et nos façons de faire.
Concrètement, tu auras l’occasion de :
Participer au processus complet de recrutement : affichage des postes, recherche de candidats, présélection, entrevues et suivis;
Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement et dans l’analyse des candidatures;
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
Préparer et maintenir à jour les dossiers employés et différents documents RH;
Répondre aux questions courantes des employés et des gestionnaires concernant les politiques, conditions de travail et pratiques RH;
Participer dans différents dossiers de relations de travail et de gestion des employés;
Participer aux activités et suivis en matière de santé et sécurité au travail;
Contribuer au suivi des dossiers de formation et au développement des compétences;
Participer à l’administration de certains programmes de rémunération et d’avantages sociaux;
Participer à la mise à jour et à l’amélioration des politiques, procédures, outils et pratiques RH;
Contribuer à différents projets favorisant la mobilisation, le bien-être et l’expérience des employés;
Participer activement aux communications internes et à l’organisation d’activités pour les employés;
Ce qu’on recherche:
Pas besoin d’avoir 5 ou 10 ans d’expérience! On cherche surtout une personne curieuse, débrouillarde, professionnelle et qui a envie d’apprendre et de grandir avec nous.
Tu pourrais être la personne qu’on cherche si tu :
Possèdes une formation universitaire ou collégiale en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
Possèdes une première expérience en ressources humaines, que ce soit dans le cadre d’un emploi ou d’un stage — un atout;
Es à l’aise avec la suite Microsoft Office et les outils informatiques;
Communiques facilement, autant avec les employés qu’avec les gestionnaires;
Fais preuve de discrétion, d’éthique et de professionnalisme;
Es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
As un bon jugement et n’hésites pas à poser des questions lorsque nécessaire;
Aimes prendre des initiatives et trouver des solutions;
As un bon esprit d’équipe et une attitude positive;
Es à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution;
Es disponible pour te déplacer dans nos différentes succursales;
Connais le domaine agricole ou as envie de le découvrir — un atout!
Pourquoi joindre notre équipe?
Parce qu’ici, tu auras la chance de faire des RH concrètes, diversifiées et proches des gens.
Avec plusieurs succursales et une entreprise en croissance, tu auras accès à une grande variété de situations et de projets RH qui te permettront de bâtir rapidement ton expérience professionnelle.
Tu cherches une première vraie opportunité pour lancer ta carrière en RH, apprendre, proposer tes idées et évoluer? On aimerait te rencontrer!
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