Postuler

Publié il y a 9 jours

Conseiller (ère) ressources humaine

@ Service Agricole

Sainte-Marie, Québec

TélétravailTemps plein5+ ans d’expérience
Postuler
SIGNAUX

Responsabilités :

  • Participer au processus complet de recrutement
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employés
  • Tenir à jour les dossiers employés et documents RH
  • Répondre aux questions des employés et gestionnaires sur les politiques RH
  • Contribuer aux projets d'expérience et de mobilisation des employés

Résumé des exigences :

  • Formation collégiale ou universitaire en RH, relations industrielles ou administration
  • Première expérience en RH (atout)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
  • Disponibilité pour se déplacer dans les succursales

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-02
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineRessources humaines
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesHuman resources, Industrial relations, Administration

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Service Agricole

ChampValeur
Offres sur Jobsy6
Description

Conseiller(ère) en ressources humaines

Tu aimerais toucher à plusieurs facettes des ressources humaines, développer rapidement ton expérience et travailler dans un environnement où aucune journée ne se ressemble?

SA Service Agricole est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à son équipe.

Sous la responsabilité et avec l’accompagnement de la directrice des ressources humaines (DRH), tu participeras à une grande variété de dossiers RH pour nos différentes succursales. C’est une belle occasion de développer tes compétences. Ici, tu ne seras pas limité(e) à une seule facette des RH : recrutement, intégration, formation, SST, relations avec les employés, communications internes et projets RH feront partie de ton quotidien!

Ton rôle

En collaboration avec la DRH, tu contribueras aux activités quotidiennes du département des ressources humaines et offriras un soutien aux gestionnaires et aux employés de nos différentes succursales.

Tu seras appelé(e) à participer autant aux opérations RH qu'à différents projets visant à améliorer l’expérience employé, nos pratiques et nos façons de faire.

Concrètement, tu auras l’occasion de :

  • Participer au processus complet de recrutement : affichage des postes, recherche de candidats, présélection, entrevues et suivis;

  • Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement et dans l’analyse des candidatures;

  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;

  • Préparer et maintenir à jour les dossiers employés et différents documents RH;

  • Répondre aux questions courantes des employés et des gestionnaires concernant les politiques, conditions de travail et pratiques RH;

  • Participer dans différents dossiers de relations de travail et de gestion des employés;

  • Participer aux activités et suivis en matière de santé et sécurité au travail;

  • Contribuer au suivi des dossiers de formation et au développement des compétences;

  • Participer à l’administration de certains programmes de rémunération et d’avantages sociaux;

  • Participer à la mise à jour et à l’amélioration des politiques, procédures, outils et pratiques RH;

  • Contribuer à différents projets favorisant la mobilisation, le bien-être et l’expérience des employés;

  • Participer activement aux communications internes et à l’organisation d’activités pour les employés;

    Ce qu’on recherche:

Pas besoin d’avoir 5 ou 10 ans d’expérience! On cherche surtout une personne curieuse, débrouillarde, professionnelle et qui a envie d’apprendre et de grandir avec nous.

Tu pourrais être la personne qu’on cherche si tu :

  • Possèdes une formation universitaire ou collégiale en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;

  • Possèdes une première expérience en ressources humaines, que ce soit dans le cadre d’un emploi ou d’un stage — un atout;

  • Es à l’aise avec la suite Microsoft Office et les outils informatiques;

  • Communiques facilement, autant avec les employés qu’avec les gestionnaires;

  • Fais preuve de discrétion, d’éthique et de professionnalisme;

  • Es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;

  • As un bon jugement et n’hésites pas à poser des questions lorsque nécessaire;

  • Aimes prendre des initiatives et trouver des solutions;

  • As un bon esprit d’équipe et une attitude positive;

  • Es à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution;

  • Es disponible pour te déplacer dans nos différentes succursales;

  • Connais le domaine agricole ou as envie de le découvrir — un atout!

Pourquoi joindre notre équipe?

Parce qu’ici, tu auras la chance de faire des RH concrètes, diversifiées et proches des gens.

Avec plusieurs succursales et une entreprise en croissance, tu auras accès à une grande variété de situations et de projets RH qui te permettront de bâtir rapidement ton expérience professionnelle.

Tu cherches une première vraie opportunité pour lancer ta carrière en RH, apprendre, proposer tes idées et évoluer? On aimerait te rencontrer!

Emplois semblables

  • Agent(e) conseil - Expérience membres et clients

    Sainte-Marie, QC
    2,2k–2,5k $/hContrat

    Agilus Work Solutions: Experts in Specialized Talent for Nearly 50 years. Canada's largest, full service, privately-owned recruiting firm.

    2+ ansDiplôme 5e secondaire (DES); 2 ans d'expérience pertinente en service à la clientèle; Personne souriante, enthousiaste et positive

  • Conseiller(ère) aux retours

    Sainte-Marie, QC
    20 $/hTemps plein

    AQRCB

    Expérience en service à la clientèle; Excellentes habiletés relationnelles; Capacité à utiliser des outils informatiques

    système de point de retour, petits équipements de manutention

  • Responsable technique de comptes

    Sainte-Marie, QC
    Temps plein

    6tem TI

    DEC en informatique ou gestion de réseau (ou expérience équivalente); Expérience significative en support TI PME; Résidence obligatoire dans la région de la Beauce

    Microsoft 365, VMware, Veeam, Acronis, Fortinet, SonicWall

  • Technicien de service

    Sainte-Marie, QC
    30–35 $/hTemps plein

    Randstad Canada

    Candidates need a DEP in electromechanics, industrial mechanics or a related field, plus hands-on experience diagnosing electrical, automated and mechanical circuits. A TAG-1 or TAG-2 gas appliance certificate is an asset.

    Véhicule de services, Cellulaire, Outils, Équipements

    Technicien de service

    Sainte-Marie, QC
    30–35 $/hTemps plein

    Randstad Canada

    Candidates need a DEP in electromechanics, industrial mechanics or a related field, plus practical experience in electrical, automated and mechanical diagnostics and field repair. A gas appliance certificate (TAG-1 or TAG-2) is an asset.

    outils spécialisés, véhicule de services

    Électromécanicien routier

    Sainte-Marie, QC
    30–35 $/hTemps plein

    Randstad Canada

    Candidates need a DEP in automated systems electromechanics, or junior profiles are welcome. Practical skills in electrical and mechanical fault diagnosis, resourcefulness, autonomy on the road and persistence with technical problems are required.

    Électromécanicien routier

    Sainte-Marie, QC
    30–35 $/hTemps plein

    Randstad Canada

    Candidates need a DEP in automated systems electromechanics, or junior profiles are welcome. Strong practical electrical and mechanical troubleshooting skills, resourcefulness, autonomy on the road and persistence with technical problems are expected.

  • Répartiteur

    Sainte-Marie, QC
    55k–70k $/anTemps plein

    Confidentiel

    Candidates need experience in dispatching or logistics, comfort with computer systems for scheduling, and knowledge of driver regulations such as driving hours. Good organization and communication skills are needed to coordinate drivers and customers.

    Système informatique de répartition

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

Offres de cette entreprise dans les résultats

Voici les offres de cette entreprise chargées dans votre recherche. Elle peut avoir d’autres postes ouverts.