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Publié il y a 5 jours

Conseiller(ère) RH

@ ORA Partenaires

Toutes ses offres Site Web

Bromont, Québec

31 $/hTemps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

31 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes
  • Soutenir les activités RH : dossiers employés, intégration, avantages sociaux
  • Participer au recrutement : affichages, entrevues, suivis
  • Collaborer à la mise à jour des politiques et pratiques RH
  • Accompagner les employés dans leurs parcours professionnels

Résumé des exigences :

  • 5 ans d'expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution
  • Bilinguisme français et anglais requis
  • À l'aise avec le recrutement et la gestion du changement
  • Capacité à gérer des conversations difficiles
  • CRHA un atout apprécié

Outils et compétences

Employee relationsProcess improvementResearchChange managementBilingualismFrenchEnglishCHRPConfidentiality

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · teamtailor

Date publiée par l’employeur
2026-11-05
Première détection par notre source
2026-11-05
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineRessources humaines
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Permis et certificationsCRHA
Avantages mentionnésHoraire flexible, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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ORA Partenaires

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines

Description complète de l’entreprise

Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.

Abonnés LinkedIn
3 140
Personnes associées sur LinkedIn
15
Bureaux déclarés
  • Bromont, Québec J2L2J4, CA
Catégories d’activité
  • HR Consulting
  • Human resources and staffing
Autres noms enregistrés
  • ORA Partenaires
Spécialités
  • Ressources Humaines
  • Marque employeur
  • Marketing RH
  • Marketing numérique
  • Acquisition de talent
  • recrutement
  • Coaching
  • Formation
  • and Team Building
Le profil indique une agence de recrutement
Non
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Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialBromont, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en2019
SpécialitésRessources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building
Offres sur Jobsy26
LinkedInVoir la page
Description

Rive-Sud de Montréal | Mode hybride | Bilingue (français/anglais)

Chez ORA Partenaires, on place l’humain au cœur de tout ce qu’on fait!

Nous cherchons une personne qui a un bon équilibre entre des compétences relationnelles, stratégiques et analytiques.

Tu aimes autant le contact humain que la stratégie? Tu es à la bonne place!

Ce que tu feras

  • Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, développement, performance, etc.) ;

  • Soutenir les activités RH : dossiers employés, intégration, avantages sociaux, etc. ;

  • Participer au recrutement (affichages, entrevues, suivis) : Notre équipe à toujours besoin d’un coup de main!

  • Collaborer à la mise à jour des politiques et pratiques RH afin d’assurer l’équité et la conformité ;

  • Soutenir les activités liées à la formation, la mobilisation et la reconnaissance ;

  • Accompagner les employés dans leurs parcours professionnels et contribuer à maintenir un climat de travail sain ;

  • Participer à divers projets RH (implantation d’outils, amélioration continue, initiatives culturelles, etc.).

Ce qu’on recherche

Compétences relationnelles:

  • Développer rapidement une relation de confiance avec les dirigeants

  • Accompagner les dirigeants sans imposer ses propres solutions

  • Vulgariser les concepts RH pour les rendre accessibles aux gestionnaires

  • Faire preuve de jugement et savoir quand intervenir ou prendre du recul

  • Gérer des conversations difficiles et des situations conflictuelles

  • Poser les bonnes questions et remettre en question certaines pratiques avec tact

Autres éléments:

  • 5 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution ;

  • À l’aise avec le recrutement et la gestion du changement (notre équipe recrutement à toujours besoin d’un coup de pouce!) ;

  • Bilinguisme (français et anglais) requis ;

  • CRHA : un atout apprécié.

Pourquoi Ora Partenaires?

  • Salaire à partir de 31$/h

  • Assurances collectives

  • REER avec part de l'employeur

  • Séances de sport en équipe avec un coach dynamique

  • Une équipe humaine et passionnée

  • Un mode de travail hybride et flexible

  • Des projets variés et stimulants

  • Un environnement où tes idées comptent vraiment!

Prêt(e) à faire une vraie différence? Postule dès maintenant!

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

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    5+ ansBaccalauréat en gestion des RH, relations industrielles ou domaine connexe; Minimum 5 ans d'expérience RH avec formation et performance; Expérience en construction (atout)

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