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Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation

Brossard, Québec

85k $/anSur placeContrat6+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

85 000 $ par année

Résumé des exigences :

  • Salaire : jusqu’à 85 000 $ par année, selon l’expérience
  • - Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
  • - 6 à 8 ans d’expérience en RH , idéalement en milieu manufacturier
  • - Solide expérience en relations de travail, enquêtes et dossiers disciplinaires
  • - Bonne connaissance des lois du travail au Québec
  • - Expérience en accompagnement de gestionnaires

Outils et compétences

Employee relationsHR policiesRecruitmentResearchFrenchLeadershipEnglishCommunication skills
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-11-10
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

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Description

Poste : conseiller(ère) RH
Lieu de travail : à Brossard – en présentiel
Salaire : jusqu’à 85 000 $ par année, selon l’expérience
Type de poste : contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) et aimez accompagner les gestionnaires sur le terrain ?

Joignez-vous à une entreprise manufacturière où vous pourrez mettre votre expertise en relations de travail et gestion RH à profit.

Vos responsabilités :

- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH et relations de travail
- Gérer les dossiers disciplinaires, enquêtes et situations employés
- Assurer l’application des politiques RH et des lois du travail
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration
- Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation
- Effectuer le suivi des données et indicateurs RH

Profil recherché :

- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- 6 à 8 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier
- Solide expérience en relations de travail, enquêtes et dossiers disciplinaires
- Bonne connaissance des lois du travail au Québec
- Expérience en accompagnement de gestionnaires
- Français maîtrisé
- Autonomie, jugement, leadership et bonnes aptitudes communicationnelles

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l’exigence : avancé
- Raison de l’exigence : communication avec d’autres équipes
- Fréquence d’utilisation : quotidiennement

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à [email protected].

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE TEMPORAIRE ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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