Conseiller(ère) - Santé et sécurité - Affectation temporaire 3 ans

Texte de présentation

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.

À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

🚀 Votre mission

Relevant du chef de section – Prévention, santé et sécurité, la personne titulaire contribue à la promotion d’une culture de prévention de la santé et sécurité au travail en conformité avec les procédures et les politiques de ses services partenaires, ainsi que les lois et la règlementation en matière de santé et sécurité au travail. Elle informe ou conseille les services partenaires relativement à l'application et l’interprétation des règlements, lois et directives en santé et sécurité en vigueur et exerce un rôle de conseiller en matière de santé et sécurité auprès des employés des services partenaires concernés. Elle procède aux analyses et à l'élaboration des recommandations ou rapports relatifs à ce domaine d'expertise. Elle conçoit, améliore, révise et implante des programmes de prévention. Elle révise également les programmes de préventions présentés dans un contexte de gestion de projet, tant au niveau de la planification de projet, du démarrage, de la réalisation et particulièrement lors de la phase « chantier » des projets du Service des infrastructures et des projets. Elle rédige, maintient et met à jour les règles, les procédures et le programme de prévention de la santé et sécurité, en conformité avec les règles et les politiques de la Ville et des services partenaires. Elle organise ou présente des activités d’information, de sensibilisation ou de formation. Elle inspecte périodiquement ou sur demande les lieux de travail, constate sur place les méthodes de travail et recommande les correctifs nécessaires, le cas échéant. Elle fait un suivi des dossiers lors d’évènements et d’accidents en collaboration avec les parties prenantes. Elle assure une vigie sur les tendances et les meilleures pratiques, les normes et les lois dans son domaine d’expertise.

🎯 Profil recherché

• Posséder un baccalauréat en santé sécurité au travail, relations industrielles ou gestion des ressources humaines, ou dans un domaine pertinent.
• Posséder trois années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
• Avoir une connaissance approfondie de la LATMP et LSST.
• Détenir une carte ASP - construction sera considérée comme un atout.
  
  

💡 Leader d’expertise à la Ville de Gatineau

Vous jouez un rôle clé en apportant une expertise approfondie. Votre savoir-faire sera sollicité pour orienter les décisions et coordonner divers projets. Vous êtes également un acteur central dans la prestation de services-conseils spécialisés.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :

Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.

Salaire

Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 86 500 $ à 110 898 $.

➡️ Vous souhaitez poser votre candidature ?

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 29 novembre 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.