Conseiller ou conseillère juridique (Commercial), Bureau de la direction des affaires juridiques

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135030
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Joignez-vous à une équipe de services juridiques interne hautement performante, au sein de laquelle vous dirigerez des transactions technologiques complexes, offrirez des conseils sur les risques émergents et contribuerez à soutenir la croissance de Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller ou conseillère juridique (Commercial), vous agirez comme spécialiste dans le cadre de missions commerciales en dirigeant, en structurant, en rédigeant et en négociant des transactions avec les clients, et en fournissant à la clientèle d’affaires, au nom du Bureau de la direction des affaires juridiques (BDAJ), des conseils juridiques stratégiques sur des transactions et des questions commerciales complexes ayant une incidence élevée. Vos responsabilités comprendront ce qui suit :

• Diriger, structurer, rédiger et négocier des transactions complexes avec des clients dans un environnement dynamique incluant des ententes-cadres de services, des énoncés des travaux, des ententes de niveau de service, des ententes de services professionnels, des ententes-cadres d’abonnement, des ententes de licences, des ententes de services gérés et des appels d’offres.
• Fournir des conseils sur les risques juridiques associés aux transactions et offrir des solutions novatrices pour atténuer efficacement les risques.
• Négocier et fournir aux clients d’affaires des conseils stratégiques et tactiques dans le cadre de transactions commerciales complexes.
• Négocier et rédiger des ententes comportant des composantes technologiques importantes (p. ex., des ententes de logiciel-service, de mise en œuvre de systèmes ou des missions infonuagiques).
• Agir à titre d’experte ou d’expert pour les missions commerciales et les appels d’offres.
• Établir et maintenir de solides relations avec les clients internes et externes des services et des entreprises, en collaborant étroitement avec eux pour assurer la prestation de services juridiques exceptionnels.
• Coordonner les conseils juridiques transfrontaliers en favorisant de solides relations de collaboration avec les partenaires mondiaux.
• Contribuer aux initiatives prioritaires des services juridiques, notamment la gestion du savoir et l’amélioration du flux des travaux.

Renseignements sur l’équipe

Le BDAJ est un groupe national de professionnels hautement performants qui fournit des conseils juridiques à Deloitte Canada et à ses leaders. Environ 40 personnes y travaillent, dont des avocats, des parajuristes, des techniciens juridiques et des paraprofessionnels. Reconnu pour son innovation et son approche stratégique, le BDAJ a reçu des prix prestigieux, dont le prix du directeur des affaires juridiques canadien de l’année, et des prix de la société de recherche juridique Chambers et du magazine Canadian Lawyer. À la base, le BDAJ favorise une culture de collaboration, un engagement envers l’excellence et une forte orientation commerciale. Nous offrons un environnement de travail hybride, combinant le télétravail et le travail au bureau dans des locaux ultramodernes situés au cœur du centre-ville de Toronto.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Baccalauréat et diplôme en droit;
• Membre actif en règle du Barreau de l’Ontario ou d’une autre province canadienne;
• Plus de cinq ans d’expérience combinée dans un cabinet d’avocats ou des services juridiques internes, y compris de l’expérience en négociation et la rédaction d’ententes commerciales complexes;
• Expérience pratique et solides compétences en négociation et en rédaction d’ententes technologiques;
• Solides compétences en communication et en rédaction;
• Excellentes habiletés en analytique et en résolution de problèmes et expérience reconnue dans la résolution de problèmes complexes;
• Solides aptitudes interpersonnelles et grande capacité de réponse, ainsi qu’une approche axée sur le service;
• Capacité éprouvée de s’épanouir dans des environnements collaboratifs où le rythme est rapide;
• Mentalité axée sur les affaires et jugement solide et pratique en affaires;
• Solide éthique du travail et compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps;
• Autonomie, capacité à travailler de manière indépendante et collaborative au sein d’une équipe;
• Capacité d’établir et de maintenir des relations d’affaires, tant dans l’ensemble du réseau de Deloitte qu’à l’extérieur de ce dernier.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Expérience en technologie complexe, en propriété intellectuelle (PI), en confidentialité et en IA.
• Bilinguisme en français et en anglais – écrit et verbal. (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ à 260,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.