Publié il y a 4 jours
Conseiller sst
@ Groupe Noël inc.
Québec, Québec
Responsabilités :
- Mettre en œuvre le programme de prévention et effectuer inspections et audits SST
- Identifier les risques et recommander des mesures correctives
- Participer aux enquêtes d'accidents et produire les rapports requis
- Animer des formations et accueils SST
- Conseiller les équipes et effectuer des visites de chantier
Résumé des exigences :
- Expérience en prévention en santé et sécurité du travail
- Connaissance des exigences de la CNESST
- Capacité à conseiller gestionnaires et employés
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Santé, sécurité et environnement |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Usine, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Noël inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 15 |
Sous l'autorité du coodonnateur SST, le ou la Conseiller(ère) SST agit à titre d'expert-conseil en prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il ou elle accompagne les gestionnaires et les employés dans l'application des programmes, politiques et procédures en santé et sécurité du travail afin d'assurer un environnement sécuritaire et conforme aux exigences légales.
Principales responsabilités
Prévention et conformité
- Participer à la mise en œuvre du programme de prévention.
- Effectuer des inspections et audits SST.
- Identifier les risques et recommander des mesures correctives.
- Veiller au respect des exigences de la CNESST.
- Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
Gestion des dossiers SST
- Participer aux enquêtes et analyses d'accidents/incidents.
- Produire les rapports requis.
- Collaborer à la gestion des réclamations CNESST.
- Suivre les indicateurs de performance SST.
Formation et sensibilisation
- Animer des formations & acceuils SST.
- Développer des outils de sensibilisation.
- Accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités SST.
- Participer aux réunions du comité SST.
Soutien opérationnel
- Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques.
- Effectuer des visites de chantier ou de sites opérationnels.
- Collaborer avec les différents départements dans l'amélioration continue des pratiques SST.
Journal
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