Publié il y a 5 jours
Conseiller SST
@ Équipe Humania
Chertsey, Québec
Responsabilités :
- Déployer et suivre le plan d’action annuel en SST
- Coordonner les formations et animer les comités de santé et sécurité
- Conseiller les gestionnaires et contremaîtres sur les normes SST
- Analyser les statistiques d’accidents et recommander des mesures correctives
- Veiller au respect des exigences environnementales
Résumé des exigences :
- Formation en santé-sécurité ou domaine connexe
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente
- Connaissance des lois et règlements SST
- Leadership terrain et excellente communication
- Rigueur et bon jugement
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Professions paramédicales |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Santé-sécurité, Domaine connexe |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Conseiller(ère) SST et Environnement- Région de Chertsey
Tu veux avoir un réel impact sur la santé, la sécurité et l’environnement dans un milieu manufacturier stimulant? Notre client, une entreprise solidement implantée et reconnue dans sa région, est actuellement à la recherche d’une personne d’expérience pour occuper le poste de Conseiller en santé sécurité et environnement.
Sous la supervision du gestionnaire SST,tu seras un acteur clé sur le terrain. En collaboration avec les gestionnaires, tu contribueras à créer un environnement de travail sain, sécuritaire et respectueux des normes environnementales.
Tes principales responsabilités :
· Assurer le déploiement et le suivi du plan d’action annuel en santé et sécurité au travail.
· Participer à l’élaboration et à l’application des politiques, programmes, procédures et outils en matière de SST et de mieux-être.
· Coordonner les formations et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques et aux méthodes de travail sécuritaires.
· Organiser et animer les comités de santé et sécurité.
· Accompagner, conseiller et coacher les gestionnaires et les contremaîtres dans l’application des normes et des pratiques en SST.
· Analyser les statistiques d’accidents, identifier les risques et recommander des mesures correctives.
· Veiller au respect des exigences environnementales, notamment en matière de gestion des matières dangereuses et de suivi de la qualité de l’eau.
Ton profil :
· Formations en santé-sécurité, ou domaine connexe.
· Minimum 2 ans d’expérience pertinente.
· Connaissance des lois et règlements SST (espace clos, cadenassage, sécurité des machines etc.).
· Leadership terrain, rigueur, bon jugement et excellent communicateur.
Conditions offertes :
- Assurances collectives dès l’embauche (60% employeur/ 40% employé)
- 2 semaines de congé payées aux fêtes + 3 semaines de vacances
- 5 jours personnels
- Régime de participation différée aux bénéfices
Prêt(e) à faire une vraie différence? Postule sans tarder en nous envoyant ton CV! à [email protected]
Journal
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