Première détection par notre source: à l’instant
Conseillère - Amélioration continue - Temporaire
@ Air Canada
Dorval, Québec
En bref
Air Canada is hiring a temporary Continuous Improvement Advisor in Strategic Sourcing, based at its Montréal head office in Dorval. The role drives process simplification, governance and data-driven decisions across the contract sourcing lifecycle. The posting requires a university degree, five years of sourcing or process improvement experience, and the job is full-time.
Responsabilités :
- Mener des initiatives d'amélioration continue pour l'approvisionnement
- Concevoir et tenir à jour des tableaux de bord et rapports
- Faire évoluer l'écosystème des contrats d'approvisionnement
- Normaliser les outils de sélection des fournisseurs
- Communiquer les progrès aux équipes de direction
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en commerce, chaîne d'approvisionnement ou génie
- Au moins cinq ans d'expérience en approvisionnement ou amélioration des processus
- Expérience des méthodes d'amélioration continue
- Maîtrise de la suite Microsoft et de Visio ou Miro
- Bilinguisme préféré, Power BI et Lean Six Sigma un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Commerce, Supply chain, Engineering |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Air Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic. ** Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
- Abonnés LinkedIn
- 737 507
- Personnes associées sur LinkedIn
- 23 902
- Bureaux déclarés
- 7373 Cote Vertu, Saint Laurent in Montreal, Quebec H4S 1Z3, CA
- 6301 Silver Dart Dr, Mississauga, ON L5P 1B2, CA
- 7373 Boulevard de la Cote-Vertu, Montreal, QC H4S 1Z3, CA
- 6001 Grant McConachie Way, Richmond, BC V7B 1K3, CA
- Catégories d’activité
- Transportation
- Aerospace
- Travel
- Autres noms enregistrés
- Air Canada
- Spécialités
- Airline
- transportation
- travel
- and cargo
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 6 696 380 761
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Airlines and Aviation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Saint Laurent in Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1937 |
| Spécialités | Airlinetransportationtraveland cargo |
| Offres sur Jobsy | 193 |
| Voir la page |
Ce poste relève de la direction Approvisionnement stratégique, au sein de l’équipe du Centre d’excellence.
Le conseiller – Amélioration continue – Approvisionnement stratégique a pour responsabilité de piloter l’amélioration continue tout au long du cycle de vie de l’approvisionnement au contrat en simplifiant les processus, en renforçant la gouvernance, en améliorant l’expérience utilisateur et en favorisant une prise de décision fondée sur les données. La personne qui occupe ce poste devra cerner les inefficacités et les possibilités d’amélioration au moyen de l’analyse des processus, des commentaires des parties prenantes et des données sur le rendement, puis les traduira en solutions normalisées et évolutives. Elle devra également soutenir l’efficacité de l’approvisionnement en faisant évoluer continuellement l’écosystème des contrats d’approvisionnement et en concevant et en tenant à jour des analyses, des tableaux de bord et des processus de communication d’information qui offrent une visibilité sur le rendement, l’adoption, les durées du cycle et la conformité, et qui permettent de définir les priorités en matière d’amélioration continue.
Ce poste sera basé au siège social d’Air Canada à Montréal, situé à Dorval.
Responsabilités
- Mener des initiatives d’amélioration continue pour l’ensemble de l’équipe de l’Approvisionnement en s’appuyant sur l’analyse des processus, les commentaires des utilisateurs, les difficultés opérationnelles et les données sur le rendement afin de favoriser la simplification, la normalisation et l’optimisation des processus de sélection des fournisseurs, de signature de contrats et de gouvernance.
- Concevoir, créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports afin de suivre le rendement, de cerner les inefficacités et de soutenir les améliorations des processus fondées sur les données : comprendre les données et exploiter les conclusions pour déterminer et mettre en œuvre des processus et des améliorations évolutifs qui réduisent la complexité, améliorent les délais d’exécution et favorisent l’adoption de processus normalisés.
- Tirer parti de méthodologies structurées, de l’automatisation, de l’intelligence artificielle et de l’analytique pour cerner les inefficacités, prévoir les tendances et mettre en œuvre des améliorations concrètes.
- Élaborer des documents de référence, tels que des schématisations, des cadres, des normes et des critères de rendement de base, afin de soutenir la transformation de l’approvisionnement.
- Bâtir des relations solides auprès des équipes de l’Approvisionnement, des Affaires juridiques et des Finances, ainsi qu’avec les différentes unités d’entreprise, afin de favoriser la collaboration et la coordination, et d’inciter les parties prenantes à adopter de nouvelles pratiques.
- Faire évoluer l’écosystème des contrats d’approvisionnement, notamment les gabarits de contrats, les guides, les processus d’examen et les procédures d’exemption au sein de diverses directions (Affaires juridiques, Fiscalité,
- Assurances, Cybersécurité, Protection des renseignements personnels, Intelligence artificielle, etc.); mener régulièrement des évaluations, des ateliers, des diagnostics et des évaluations afin de recueillir de la rétroaction, de cerner les points à améliorer et d’affiner les stratégies.
- Soutenir le déploiement et l’amélioration d’outils d’approvisionnement, en veillant à l’harmonisation des processus, à la documentation et à la préparation des utilisateurs.
- Normaliser les trousses d’outils de sélection des fournisseurs (gabarits, modèles d’évaluation, résumés décisionnels), afin que les équipes de gestion par catégorie consacrent moins de temps à la reconception et davantage à la mise en œuvre.
- Concevoir des processus de gestion de l’approvisionnement au contrat (réception → évaluation → attribution → signature de contrat) qui réduisent les frictions et les écarts entre les différentes catégories.
- Élaborer des normes d’analyse (p. ex., modèles de comparaison des appels d’offres, logique du détail des coûts) afin d’améliorer la qualité et l’uniformité des évaluations des fournisseurs.
- Communiquer les objectifs en matière d’amélioration, les progrès réalisés et leur impact à l’équipe de direction et aux équipes interfonctionnelles.
- Diplôme universitaire en commerce, en chaîne d’approvisionnement, en génie ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience dans des fonctions liées à l’approvisionnement, à l’exploitation ou à l’amélioration des processus.
- Excellente compréhension des processus, des systèmes et des indicateurs de rendement au chapitre de l’approvisionnement.
- Expérience dans la mise en œuvre de méthodes d’amélioration continue.
- Connaissance des outils d’IA, des plateformes d’automatisation et des technologies d’analytique des données.
- Capacité avérée à diriger des projets interfonctionnels et à mener à bien des changements au sein d’une structure matricielle.
- Talent marqué pour l’analytique, la facilitation et la résolution de problèmes.
- Solides aptitudes pour la communication et la mobilisation des parties prenantes.
- Maîtrise de la suite Microsoft et des outils de schématisation des processus (p. ex., Visio, Miro).
- Expérience des outils Power BI, un atout.
- Certification Lean Six Sigma ou l’équivalent, un atout.
- Expérience de la transformation de l’approvisionnement ou du déploiement numérique, un atout.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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