Conseillère experte ou conseiller expert en architecture d’affaires

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• 200 chemin Sainte-Foy, Québec, Québec, Canada, G1R4X6

Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation

Le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ), c’est plus de 1 400 employés répartis partout au Québec. Nous offrons des carrières variées en appui au secteur bioalimentaire, au développement régional, à la protection de la santé publique ainsi qu’à la santé et au bien-être des animaux. En vous joignant à notre équipe, vous collaborerez avec des collègues aux expertises diverses, dans un environnement stimulant qui favorise la prise d’initiative et l’entraide, pour contribuer concrètement à des enjeux qui font une réelle différence pour la population et les territoires.

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• Entrée en fonction : Décembre 2026

• Mode de travail : Hybride (télétravail possible 2 jours par semaine)

• Unité administrative : Direction adjointe de l’architecture en ressources informationnelles (DAARI)

Ce que nous faisons :

La DAARI établit la vision organisationnelle en architecture et soutient la transformation numérique du MAPAQ par la conception et l’évaluation de solutions innovantes et performantes qui assurent une livraison rapide de valeur pour les clientèles. Pour ce faire, la direction conçoit, évalue et modélise les solutions d’affaires en analysant les besoins de la clientèle, évaluant l’opportunité dans un dossier d’opportunité et réalisant des dossiers d’affaires.

Vos responsabilités :

Vous assurerez un rôle stratégique d’alignement entre les besoins d’affaires, les orientations gouvernementales et les capacités organisationnelles et technologiques.

Vous aurez à intervenir en amont des projets afin de :

• Structurer, analyser et prioriser les besoins d’affaires;

• Concevoir des solutions d’affaires pour des initiatives de diverses envergures;

• Élaborer les dossiers d’opportunité et les dossiers d’affaires;

• Soutenir la prise de décision des instances ministérielles.

De plus, vous exercerez un rôle d’influence auprès des gestionnaires et des parties prenantes en matière de transformation organisationnelle et d’optimisation des processus.

Rémunération : De 81 727 $ à 113 705 $

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Technologies de l'information

Jour Semaine 35 heures 12 novembre 2026 25 novembre 2026

• Capitale-Nationale

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en informatique ou en administration des affaires ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée;

  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits;

  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;

• Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel à titre de conseiller en architecture dans le domaine des technologies de l’information, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser avec des tâches de complexité « expert »;

  • Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe;

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;

  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

Nous recherchons une personne qui possède les compétences et aptitudes suivantes :

• Résolution de problèmes : Sait identifier et analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir la plus appropriée.

• Capacité d’analyse : Sait comprendre de façon systématique une situation ou un problème en identifiant les éléments de base, les relations entre ces éléments, ainsi que les principes structuraux expliquant ces relations.

• Savoir transmettre de l’information : Sait transmettre efficacement de l’information en utilisant des techniques de communication en fonction du contexte et de l’auditoire.

• Autonomie : Sait travailler seul, avec un minimum d’encadrement, tout en utilisant à bon escient la marge de manœuvre qui lui est donnée.

• Persuasion : Sait convaincre les gens d’adopter une ligne de pensée, une position ou une façon de faire.

• Sens de l’environnement : Comprend les enjeux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements interne et externe de son organisation.

• Savoir organiser/orchestrer : Répartit les ressources, organise efficacement le travail et prend les dispositions nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés.

Seront considérés comme des atouts :

• Posséder des connaissances de la/des :

  • Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles;

  • Règles relatives à la planification et la gestion des ressources informationnelles;

  • Planification et suivi budgétaire des ressources informationnelles;

• Posséder de l’expérience dans les domaines suivants :

  • Architecture d’affaires;

  • Analyse d’affaires;

  • Chargé de projets informatiques;

  • Responsable de produit (« Product Owner »);

  • Architecture d’entreprise.

Accès à l’égalité en emploi

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Le MAPAQ cultive une approche inclusive et offre des mesures d'accommodement afin de répondre aux besoins individuels de chaque personne. Informez-vous auprès de la personne responsable du processus de sélection!

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Votre candidature devra être soumise au plus tard le25 novembre 2026 à 23 h 59.

Il est de votre responsabilité de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Une courte vidéo expliquant les étapes pour postuler est disponible au besoin.

À noter :

• Une fois transmise, votre candidature ne pourra pas être modifiée;

• Aucune candidature et aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés;

• Seules les personnes retenues seront contactées;

• Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure, puisque vous n’y aurez plus accès lorsque le processus sera terminé.

Informations sur les attributions de l’emploi :

M^me Lucie Jeanneau, directrice adjointe

[email protected]

Informations sur le processus de sélection :

M^me Camille Roy, technicienne aux processus de sélection

[email protected]

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

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