Conseillère ou conseiller en architecture d'intégration des services d'infrastructures technologiques

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• 1125 Grande Allée Ouest, Québec, Québec, Canada, G1S1E7
• 425 boulevard de Maisonneuve Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A3G5
• 100 rue Saint-Joseph, Alma, Québec, Canada, G8B7A6
• 855 avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
• 150-5550 rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B0B9
• 122 boulevard Perron Ouest, New Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
• 62 rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Régie de l'assurance maladie du Québec

Conseillère ou conseiller en architecture d'intégration des services d'infrastructures technologiques

Emploi de complexité supérieure – Niveau Expert

• Mode de prestation de travail : Hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles

• Vice-présidence : Vice-présidence aux technologies de l’information

• Unité administrative : Direction générale des services d’infrastructures technologiques – Direction des infrastructures technologiques – Service de l’architecture et des infrastructures communes

• Échelle de traitement : De 81 723 $ à 113 705 $ (salaire déterminé selon l’expérience et la scolarité inscrites dans le dossier de candidature*)
  Vous pouvez consulter les montants associés aux différentes échelles de traitement sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Faites partie de l’équipe!

La RAMQ est responsable de la saine gestion du régime d’assurance maladie et du régime public d’assurance médicaments du Québec. Dans le cadre de cette mission, elle gère l’admissibilité des personnes aux régimes, contrôle la rémunération des professionnels de la santé et facilite l’accès aux soins de santé. Découvrez l’organisation à travers sa mission, ses valeurs, ses services et ses publications.

Reconnue pour son expertise en technologies de l'information et en gestion de l'information, la RAMQ joue un rôle clé dans la modernisation du réseau de la santé et des services sociaux. Elle offre à ses employés un environnement informatique en pleine modernisation favorisant les initiatives et les nouveaux défis, une approche de développement Agile et la mise en application de l’infonuagique. La Direction des infrastructures technologiques (DIT) a pour mission d’assurer la disponibilité, la stabilité, la performance et la sécurité de l’ensemble des infrastructures technologiques de l'organisation. Ces infrastructures soutiennent des services essentiels utilisés tant par les employés que par les différents partenaires et clientèles de l'organisation.

Les avantages de travailler à la RAMQ

Horaire variable : possibilité d’aménager vos heures de travail selon vos besoins et vos préférences :

• Commencez votre journée de travail entre 7 h et 9 h 30

• Prenez votre période de repas entre 11 h 30 et 13 h 30 (durée minimale de 30 minutes)

• Terminez votre journée de travail entre 15 h et 18 h

• Accumulez du temps de travail pour obtenir jusqu’à 2 jours de congé de plus par mois

Programme d’aide aux employés, service d’ergonomie, massothérapie sur chaise, service-conseil en nutrition et conférences

Service d’aide à l’emploi et à la carrière et programme de soutien aux études qui vous permettent d’aller plus loin dans votre développement professionnel

Accès à la plateforme d’entraînement virtuel de Nautilus Plus et à des cours de groupe en présentiel

Espaces de travail modernes et lumineux

Initiatives variées pour enrichir votre expérience employé!

Vous bénéficiez également d’une foule d’avantages distinctifs de la fonction publique du Québec :

• 20 jours de vacances annuelles, 10 jours de congés pour maladie ou responsabilités familiales, 13 jours fériés, etc., après la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées

• Régime d’assurance collective, de maladie et d’invalidité

• Augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon, selon le corps d’emploi

• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

Voici les défis qui vous attendent :

La personne titulaire de l’emploi agit comme une référence organisationnelle dans son champ d’expertise.

Elle sera amenée à :

• Conseiller l’organisation dans ses choix d’architecture technologiques, afin d’en assurer l’interopérabilité et la pérennité

• Proposer des solutions innovantes, en profitant des opportunités qu’offrent les nouvelles technologies afin de bien les intégrer aux architectures d’ensemble de l’organisation

• Identifier les évolutions nécessaires aux solutions infonuagiques et technologiques, afin d'assurer la continuité et les niveaux de services tout en prévenant la désuétude

• Participer à l’élaboration des architectures globales des infrastructures technologiques et à l’identification des composants requis

• Recommander les investissements prioritaires liés aux infrastructures de son domaine, dans une perspective de protection de l’intégrité des actifs technologiques et informationnels de la RAMQ

• Élaborer des analyses détaillées de solutions complexes ayant des impacts significatifs sur les activités de la RAMQ, en identifiant les enjeux, les impacts administratifs et technologiques, les bénéfices attendus et les coûts d’acquisition ainsi que les coûts récurrents de chaque solution

• Contribuer à la rédaction des devis techniques dans le cadre des appels d’offres pour l’acquisition et la mise en œuvre de solutions

• Veiller au respect des orientations gouvernementales et des directives de la RAMQ en matière d’architectures globales, de stratégies des services et des composants technologiques

• Informer les conseillers en architecture et les gestionnaires de la Direction générale des services d’infrastructures technologiques des impacts de ses recommandations et des projets sur les ressources humaines, matérielles et financières ainsi que sur les processus et services d’infrastructures TI

• Présenter aux autorités et gestionnaires concernés les résultats des analyses et recommandations afin de faciliter la prise de décision sur les dossiers complexes

• Valider la pertinence et l’exactitude de ses hypothèses auprès de références indépendantes reconnues, telles que Gartner et Forrester

• Partager son expertise et contribuer à la cohérence des orientations architecturales en collaboration avec les autres architectes et l'architecte intégrateur

• Technologies de l'information

Jour Semaine 35 heures 7 décembre 2026 05 novembre 2026 18 novembre 2026

• Capitale-Nationale
• Centre-du-Québec
• Estrie
• Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Mauricie
• Montréal
• Saguenay-Lac-Saint-Jean

La personne que nous recherchons se distingue par sa capacité à :

• Produire un travail de très grande qualité et avec rigueur

• Analyser et résoudre des problématiques complexes

• Collaborer efficacement avec différents intervenants et communiquer avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Planifier et réaliser ses dossiers et mandats de façon autonome

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle de 90 crédits en informatique ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Peut également être admise la personne qui détient un diplôme universitaire non pertinent de 90 crédits et six années d'expérience pertinentes de niveau technique ou professionnel.

• Détenir au moins cinq années d’expérience pertinente dans des mandats visant la réalisation ou l’évolution d’architecture technologiques ou d’architecture globale, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert »

* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative(attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, ou le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Habilitation de sécurité

• Une habilitation de sécurité pourrait être exigée pendant le parcours professionnel de la personne retenue, selon l'évolution des besoins de l'organisation

Atouts

• Posséder une connaissance des politiques et des cadres gouvernementaux en matière de sécurité de l’information

• Connaître les exigences de la Commission d’accès à l’information ainsi que les services offerts par les organismes centraux, notamment le MCN

• Comprendre les règles de développement, de pilotage et d’acquisition applicables aux solutions technologiques et aux services professionnels

Vous désirez commencer votre nouvelle aventure avec nous?
Joignez-vous à l’équipe de la RAMQ

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 18 novembre 2026, à 23h59

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.

Inscrivez-vous selon la procédure. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Vous devez présenter l’intégralité de votre parcours scolaire et professionnel, en incluant toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou pertinentes. Si vous possédez les atouts mentionnés, sélectionnez-les dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. : section expériences professionnelles).

Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération est établie sur la base de ces données.

Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Informations sur le processus de sélection
Vous pouvez écrire à l’équipe de l’attraction des talents à [email protected] en inscrivant le numéro du processus de sélection et le titre dans l’objet du courriel.

Informations sur les attributions de l’emploi
Said Laguel, Chef de service
[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, communiquez avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si vous êtes dans la région de Québec ou au numéro sans frais 1 866 672 3460.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

* La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos années d’expérience en lien avec l’emploi et selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature seront analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Apprenez-en plus sur ce qui fait de nous un employeur de choix en visitant notre site ramq.gouv.qc.ca/carrieres.

Et suivez-nous!

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