Conseillère ou conseiller en gestion administrative et opérationnelle

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• 878 rue de Tonnancour, Trois-Rivières, Québec, Canada, G9A4P8
• 25 rue de Martigny Ouest, Saint-Jérôme, Québec, Canada, J7Y4Z1

Directeur des poursuites criminelles et pénales

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Villes et adresses : Saint-Jérôme ; 25, rue de Martigny Ouest, bur. D-3

OU

Trois-Rivières : 878, rue de Tonnancour, 3^e étage

Mode de travail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux (2) jours par semaine.

Date d'entrée en fonction :Décembre 2026

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Votre futur milieu de travail :

Le Bureau régional du Centre-du-Québec est responsable d’autoriser et de diriger, au nom de l’État québécois, les poursuites criminelles intentées contre des personnes adultes devant les tribunaux.

Il compte environ 185 employés répartis dans sept points de service desservant les régions des Laurentides, de Lanaudière, de Laval, de la Mauricie et du Centre-du-Québec.

Ses équipes travaillent en étroite collaboration avec les victimes et les témoins d’infractions criminelles, ainsi qu’avec de nombreux partenaires, notamment les services policiers, les avocats de la défense et le Réseau des centres d’aide aux victimes d’actes criminels.

Votre rôle au sein de notre équipe :

Sous la responsabilité du directeur des services administratifs (DSA), vous planifiez et réalisez des activités de soutien et de conseil en matière de gestion administrative et opérationnelle. Vous fournissez également aux différents intervenants l’information de gestion nécessaire au suivi des activités du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP).

Vous veillez à utiliser de façon optimale les ressources mises à votre disposition afin de mener plusieurs projets simultanément. Vous adoptez une approche proactive en proposant des activités de formation et d’information qui contribuent à la réalisation des projets sous votre responsabilité.

Vous réalisez les activités liées à la gestion de l’information afin d’en assurer une saine gestion et de permettre au Bureau du Centre-du-Québec (CDQ) d’atteindre ses objectifs. Vous veillez également au respect des exigences légales et organisationnelles applicables, notamment celles découlant de la Loi sur les archives, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de la Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information et de la politique organisationnelle sur la gestion intégrée des documents (GID).

Vous exercez vos fonctions dans un environnement diversifié où les situations et les enjeux sont variés. Vous faites preuve de créativité et d’innovation afin de trouver des solutions adaptées aux défis rencontrés et d’atteindre les objectifs fixés de la manière la plus efficace possible.

Concrètement, vous serez appelé à :

• Participer activement au déploiement de nouveaux projets informatiques, en collaboration avec la DGTNTI;

• Concevoir et élaborer divers outils (procédures, tableaux, aide-mémoires, résumés, etc.) afin de favoriser l’autonomie du personnel;

• Conseiller les gestionnaires et le personnel sur les bonnes pratiques en matière de saine gestion de l’information;

• Développer et mettre à jour les procédures opérationnelles relatives à la gestion des documents actifs, semi-actifs et inactifs, notamment en ce qui concerne la circulation des dossiers, le déclassement physique et numérique, l’entreposage physique, la destruction et le versement aux archives;

• Coordonner les travaux et les activités de développement en matière de gestion intégrée des documents (GID), en collaboration avec le directeur des services administratifs (DSA), la directrice du soutien aux opérations (DSO) et les techniciens en soutien aux opérations (TSO);

• Mettre en place des activités visant à optimiser la gestion des archives dans l’ensemble des points de service du Centre-du-Québec, tout en veillant à leur intégrité et à leur disponibilité;

• Analyser des dossiers ponctuels à la demande du procureur en chef ou du DSA, en effectuant les recherches et les consultations nécessaires, en identifiant des pistes de solution et en proposant les outils et les actions appropriés;

• Concevoir des communications destinées à l’ensemble du personnel des bureaux, en synthétisant et en vulgarisant l’information pertinente liée aux activités des équipes des services administratifs et opérationnels;

• Coordonner les activités liées aux mesures d’urgence pour le Bureau du Centre-du-Québec.

À l’occasion, vous pourrez également être appelé à assurer, en relève de la DSO ou du DSA, la coordination d’équipes composées de techniciens en soutien aux opérations, d’agents aux activités judiciaires et d’étudiants.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

• Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine.

• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à quatorze (14) heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).

• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.

• Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.

Salaire

L’échelle salariale comporte 18 échelons et se situe entre 55 611 $ et 103 369 $.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Justice et protection du public

Jour Semaine 35 heures 12 novembre 2026 20 novembre 2026

• Laurentides
• Mauricie

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’administration ou toute autre discipline connexe dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de quarante-cinq (45) crédits.

Si vous détenez un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de quatre-vingt-dix 90 crédits et six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel, nous pourrions considérer votre candidature.

Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?

Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.

Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché

• Vous possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne capacité à traiter et à interpréter l’information;

• Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, de proactivité et d’un sens marqué des responsabilités et de l’organisation;

• Vous démontrez de la créativité et de la rigueur dans la recherche de solutions et l’amélioration des pratiques;

• Vous appréciez la diversité des tâches et vous adaptez aisément aux changements et aux nouvelles situations;

• Vous possédez de bonnes aptitudes en communication et êtes en mesure de soutenir les équipes dans la mise en œuvre de changements organisationnels;

• Vous maîtrisez très bien la suite Microsoft 365, notamment Word, Outlook et Teams;

• Vous possédez une excellente connaissance d’Excel et êtes en mesure d’exploiter ses fonctionnalités pour structurer, traiter, analyser et présenter des données. Vous êtes à l’aise avec la création et la mise en forme de tableaux, l’utilisation de formules et de fonctions, le tri et le filtrage des données ainsi que la conception de tableaux de suivi et d’outils de gestion;

• Vous démontrez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.

Condition à satisfaire pour occuper l’emploi

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Modalité de postulation

Période d’inscription : Du 12 au 20 novembre 2026, à 23 h 59.

Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.

1. Cliquez sur le bouton Postuler.

2. Enregistrez votre dossier.

3. Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant.

Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement. Ces documents servent uniquement à confirmer les renseignements inscrits dans la candidature soumise.

Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.

Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.

Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :

• par les réseaux sociaux;

• par texto et par messagerie;

• par courriel;

• par courrier;

• par télécopieur.

Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.

Informations sur le processus de sélection

M^me Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition des talents, à l’adresse [email protected] .

Informations sur l’emploi

M. Marius Oprea, directeur des services administratifs, à l’adresse [email protected].

Soutien technique pour postuler

Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?

Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :

• Région de Québec : 418 528-7157

• Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :

• des femmes;

• des membres des minorités visibles et ethniques;

• des personnes handicapées;

• des anglophones;

• des Autochtones.

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