Publié il y a 15 jours
Contremaître à la carrosserie (soir)
@ Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Québec, Québec
Salaire :
86 736 $–113 234 $ par année
Responsabilités :
- Planifier et assigner les tâches selon le plan de travail
- Assurer la disponibilité des outils et matériaux
- Gérer le rendement et coacher les employés
- Gérer les ressources financières
- Représenter la division sur des comités
Résumé des exigences :
- Expérience en supervision d'équipe
- Connaissance de la réparation de véhicules (carrosserie, freins, pneus)
- Bonnes habiletés de communication et de leadership
- Expérience en gestion du rendement
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Réseau de transport de la Capitale (RTC)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 18 |
Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières | Division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Lieu: Garage Lebourgneuf
Salaire annuel de 86 736 $ à 113 234 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef de service, mécanique majeure, carrosserie, freins, vapeur et pneus, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de l’exécution du travail et de la disponibilité des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifie et assigne les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
- Assure, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
- Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
- Planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
- Veille à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
- Gère les ressources financières mises à sa disposition.
- Participe à l’élaboration de différents mandats et représente la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.
Journal
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