Publié il y a 15 jours
Contremaître à la carrosserie (soir)
@ RTC
Québec, Québec
SIGNAUX
Salaire :
86 736 $–113 234 $ par année
Responsabilités :
- Planifier et assigner les tâches de l'équipe
- Assurer la disponibilité des outils et matériaux
- Gérer le rendement et la formation des employés
- Gérer les ressources financières
- Représenter la division sur des comités
Résumé des exigences :
- DES ou équivalence et DEP lié au poste
- Trois ans d'expérience en gestion d'équipe
- Deux ans d'expérience en mécanique des véhicules
- Bonne maîtrise de Word et Excel
- Aptitudes en communication et travail d'équipe
Outils et compétences
CoachingResearchTeam leadershipMicrosoft OfficeMicrosoft WordMicrosoft ExcelInterpersonal skillsCommunication skillsTeamworkLeadership
Avantages mentionnés
Régime de retraite
Source et dates
Type de source non vérifié · njoyn
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-31
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-31
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé), Certificat de métier (DEP) (exigé), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Gestion, Mécanique de véhicules |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Taille | 1001-5000 |
| Siège social | Quebec City |
| Offres sur Jobsy | 18 |
Description
Contremaître à la carrosserie (soir)
Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières | Division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Lieu: Garage Lebourgneuf
Salaire annuel de 86 736 $ à 113 234 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef de service, mécanique majeure, carrosserie, freins, vapeur et pneus, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de l’exécution du travail et de la disponibilité des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Planifie et assigne les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assure, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
• Veille à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
• Gère les ressources financières mises à sa disposition.
• Participe à l’élaboration de différents mandats et représente la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.
PROFIL RECHERCHÉ
• DES (ou l’équivalence) ou un DEP en lien avec le poste
• DEC dans un domaine lié à la gestion ou l’équivalent, un atout
• Trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout)
• Deux (2) ans d’expérience dans un domaine lié à la mécanique des véhicules
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif, qui favorise la mobilisation de son équipe
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 30 novembre 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#L1-CG1
Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières | Division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Lieu: Garage Lebourgneuf
Salaire annuel de 86 736 $ à 113 234 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef de service, mécanique majeure, carrosserie, freins, vapeur et pneus, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de l’exécution du travail et de la disponibilité des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Planifie et assigne les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assure, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
• Veille à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
• Gère les ressources financières mises à sa disposition.
• Participe à l’élaboration de différents mandats et représente la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.
PROFIL RECHERCHÉ
• DES (ou l’équivalence) ou un DEP en lien avec le poste
• DEC dans un domaine lié à la gestion ou l’équivalent, un atout
• Trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout)
• Deux (2) ans d’expérience dans un domaine lié à la mécanique des véhicules
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’un leadership positif, qui favorise la mobilisation de son équipe
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 30 novembre 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
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