Publié il y a 19 jours
Contremaître au déneigement - usine
@ Groupe Gilbert
Saguenay, Québec
SIGNAUX
Salaire :
À partir de 30,77 $ de l’heure
Responsabilités :
- Coordonner les opérations de déneigement et prioriser selon les demandes du client
- Superviser opérateurs, manœuvres et contremaîtres en respectant SSE et loi 430
- Valider la qualité du travail et faire corriger les anomalies
- Approuver les feuilles de temps et produire les bons de travail
- Participer à l'approvisionnement et à la gestion de la flotte de véhicules lourds
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en déneigement
- Bonne condition physique
- Permis de conduire valide classe 1 (atout)
- Excellent dossier de conduite
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraite
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Transport et conduite |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine, nuit |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Usine, Extérieur, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Class 1 |
| Permis de conduire | exigé |
| Vérifications | dossier de conduite |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Gilbert
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 25 |
Description
Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant, le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client. Plus spécifiquement :
- Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
- Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
- Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
- Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
- Vérifier et approuver les feuilles de temps des employés, puis les faire parvenir au service de paie
- Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau)
- Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
- Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
- Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
- Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
- Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience en gestion d’équipe
- Expérience en déneigement
- Bonne condition physique
- Permis conduire valide classe 1, un atout
- Excellent dossier de conduite
Profil de la personne recherchée :
- Grand leadership
- Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
- Capacité à bien gérer le stress et les priorités
- Grande disponibilité
Conditions de travail :
- Horaire 7-7
- Salaire à partir de 30.77$/heure, selon expérience
- Assurances collectives
- REER/RPDB
- Vêtements et bottes fournis
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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