Publié il y a 3 mois
Contremaître | Contremaîtresse d'entretien mécanique (Usine de L'Ascension)
@ ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.
L'Ascension-de-Notre-Seigneur, Québec
Salaire :
40 $–45 $ de l’heure
Responsabilités :
- Planifier, diriger et contrôler les ressources du département d'entretien
- Mobiliser et coordonner l'équipe selon les objectifs
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
- Effectuer des mesures sur le plancher de production
- Coacher l'équipe d'entretien
Résumé des exigences :
- DEC ou qualification supérieure en mécanique ou ingénierie
- Plusieurs années d'expérience en gestion
- Capacité à mobiliser et gérer des équipes
- Grande rigueur envers les processus et systèmes
- Gestionnaire stratégique orienté priorités
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | mechanical engineering, mechanics |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 18 |
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Contremaître | Contremaîtresse d'entretien.
** Appellation interne : contremaître mécanique **
TÂCHES et RESPONSABILITÉS (relève du surintendant entretien) :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;
- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;
- Gérer et supporter l’équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;
- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;
- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;
- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;
- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;
- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;
- Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat.
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QUALITÉS | APTITUDES :
** Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **
- Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l’ingénierie jumelé à plusieurs années d’expérience en gestion ;
- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
- Faire preuve d’une grande rigueur à l’égard des processus et des systèmes établis ;
- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.
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CONDITIONS :
- Poste permanent / 40 heures par semaine ;
- Salaire et avantages sociaux compétitifs ;
- Autonomie et flexibilité dans son travail.
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