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Contremaître (égouts et aqueduc)

@ Les Entreprises Michaudville inc.

Mont-Saint-Hilaire, Québec

Temps pleinTemporaire10+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Supervise the work crew and optimize its services
  • Ensure work complies with specifications and site safety
  • Perform daily risk analysis and reporting before work starts
  • Manage materials supply and inventory with the superintendent
  • Record all non-contractual work and complete daily hour compilations

Résumé des exigences :

  • 10 years of construction experience
  • Plan-reading skills
  • Class 5 licence
  • CCQ competency card related to the job
  • General construction health and safety course (ASP)
  • First aid and prior personnel management experience

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Mieux-être
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineMétiers de la construction
Expérience10 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailChantier, Extérieur
PositionEn mouvement
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur faible
LanguesFrench
Permis et certificationsClass 5, ASP
Permis de conduireexigé
Candidatures encouragéesAutochtones, Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées
Avantages mentionnésMieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Les Entreprises Michaudville inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy8
Description

Contremaître (égouts et aqueduc)

Belle opportunité de joindre une équipe engagée où le plaisir, le savoir-faire et la collaboration occupent une place importante au quotidien. Découvrez une entreprise familiale qui favorise un milieu de travail sain, axé sur le respect et l'épanouissement de ses employés.

Être Contremaître (égouts et aqueduc) chez Les Entreprises Michaudville c'est :

Supervise son équipe de travail ;

Travaille en étroite collaboration avec le surintendant et/ou le directeur des opérations ;

Est responsable de résoudre tout problèmes sur le chantier en collaboration avec le surintendant ;

Maintient une excellente relation avec le surveillant des travaux ;

S'assure de l'exécution des travaux en toute conformité ;

Est responsable d'optimiser les services de son équipe de travail ;

Est responsable du maintien de la sécurité à son chantier ;

Procède à l'analyse des risques d'accidents potentiels sur son chantier et complète le document approprié (voir rapport journalier) chaque jour, avant le début des travaux, avec les travailleurs ou les sous-traitants ;

S'assure, à la fin de chaque journée, que son chantier est sécuritaire, que les roulottes et conteneurs sont bien barrés et que les données et comptes rendus des activités sont produits et transmis ;

De concert avec le surintendant, il s'assure de l'approvisionnement et de l'inventaire des matériaux requis au chantier ;

Lorsque requis, assiste aux réunions de chantiers ;

Est responsable de compléter la compilation journalière des heures ;

Est responsable de compléter régulièrement les mémos chantier ;

Enregistre tous les travaux non contractuels ;

Qualifications & connaissances :

Habileté dans la lecture de plans

Permis classe 5

Cours Santé et Sécurité générale sur les chantiers (ASP)

Carte de compétence CCQ en lien avec l'emploi

Expérience dans le domaine de la construction

10 ans d'expérience

Secourisme

Expérience en gestion de personnel

Compétences :

Bonne condition physique

Tolérances aux conditions météorologiques variées

Autonomie

Communication verbale

Leadership

Travail d'équipe

Résolution de conflits

Gestion des priorités

Optimisation du travail

Les Entreprises Michaudville vous offre :

  • Les avantages et conditions selon votre convention collective;
  • Un programme d'ide aux employés accessible;
  • Budget annuel pour achat de vêtements corporatifs;
  • Formation et apprentissage en continue;
  • Équipements et outils neufs et sécuritaires;
  • Accès à un gym gratuit pour les employés et leur famille;
  • Nombreuses activités sociales organisées pour les employés et leur famille aux frais de l'entreprise.

Le Groupe Michaudville souscrit au principe d'équité et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que pour les personnes handicapées.

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