Publié il y a 9 jours
Contremaitre - Pavage
@ Colas
Saint Paul, Québec
Responsabilités :
- Superviser l'équipe de travail
- Participer aux activités du chantier de pavage
- Former les travailleurs
- Assurer l'approvisionnement du matériel
- Rédiger des rapports de production
Résumé des exigences :
- Certificat de compétence et enregistrement CCQ en règle
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Capacité à diriger et gérer une équipe
- Bonne condition physique
- Autonome, discipliné, responsable et minutieux
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-02
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Métiers de la construction |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 45 |
| Horaire | jour, nuit |
| Déplacements | avion : aucun |
| Milieu de travail | Extérieur, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Colas
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Siège social | Boulogne-Billancourt |
| Offres sur Jobsy | 250 |
Motivé de mettre à profit tes compétences de leadership ? Tu aimes le travail d’équipe et tu as une facilité à bien communiquer ? Mettre à contribution ton expérience et tes connaissances c'est ce que tu recherches ?
Tu recherches :
- Un horaire entre 40 et 50 heures par semaine, principalement de jour et occasionnellement de nuit ;
- Un salaire et des avantages sociaux basés selon la Commission de la construction du Québec ;
- Un accès à la télémédecine 24h/7 ;
- Des rabais corporatifs ;
- Un programme de référencement ;
- Une équipe de travail dynamique et passionnée ;
- La possibilité de travailler sur des grands projets ;
- Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
Notre poste de contremaître est pour toi !
Ta place dans notre équipe :
Le ou la chef d'équipe voit à l’exécution des travaux afin d'assurer l'avancement du chantier.
Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes :
- Effectuer la supervision de son équipe de travail;
- Participer aux activités du chantier pavage;
- Voir à la formation des travailleurs;
- Assurer l'approvisionnement du matériel sur le chantier;
- Rendre compte du suivi des travaux en rédigeant des rapports de production;
- Voir à la santé et sécurité au travail;
- Et toutes autres tâches reliées à l'emploi.
Connaissances et habiletés:
- Être capable de diriger et de gérer une équipe de travail;
- Avoir une bonne condition physique;
- Être autonome, discipliné, responsable et minutieux.
Éducation et expérience :
- Détenir un certificat de compétence et être enregistré en règle auprès de la Commission de la Construction du Québec;
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Qui sommes-nous?
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.
Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.
Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.
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