Publié il y a 27 jours
Coordinateur des ventes et marketing - Vaudreuil
@ Randstad Canada
Vaudreuil-Dorion, Québec
Salaire :
55 000 $–60 000 $ par année
Responsabilités :
- Saisir et vérifier les commandes des clients
- Gérer les réclamations et faire le suivi client
- Créer des présentations PowerPoint et des fiches produits
- Coordonner les fournisseurs pour l'emballage et les illustrations
- Préparer le matériel pour les salons professionnels
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en marketing, commerce ou domaine connexe
- Minimum deux ans d'expérience en coordination des ventes ou soutien marketing
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maîtrise du français et de l'anglais de préférence
- Excellentes compétences en organisation et communication
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Marketing, Business, Commerce |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
partner for talent.
Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- Abonnés LinkedIn
- 455 966
- Personnes associées sur LinkedIn
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- Bureaux déclarés
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 590 |
| Voir la page |
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client de Vaudreuil est présentement à la recherche d'un coordonnateur des ventes et du marketing. Cette personne offrira un soutien administratif au département des ventes tout en contribuant aux initiatives de marketing de l'entreprise. Ce poste permettra d'assurer le bon déroulement des opérations de vente et de développer du matériel de marketing (tel que PowerPoint).
et élaborera des supports marketing (tels que des présentations PowerPoint et des fiches produits) afin de stimuler l'engagement des clients et la promotion des produits.
Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées sur une base ad hoc.
Avantages
-Idéalement situé à Vaudreuil
- 55 000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)
- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (1 heure de dîner) ou 8-430 (flexible)
- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
- Croissance à long terme (promotions internes)
- Grande culture d'entreprise et environnement de travail
- Bureau flambant neuf en cours de construction
-Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec un fort potentiel d'innovation.
Travailler au sein d'une équipe dynamique avec des possibilités d'avancement.
Un environnement compétitif, des avantages sociaux et un esprit de collaboration.
Responsabilités
Responsabilités :
Marketing :
- Coordination des fournisseurs et des matériaux :
o Contribuer au développement et à la communication avec les fournisseurs
concernant les illustrations, l'emballage et le matériel promotionnel
o Préparer et imprimer des documents de présentation pour les salons professionnels et d'autres documents promotionnels
promotionnels
- Développement du contenu :
o Concevoir des documents de marketing pour les salons professionnels, les conventions et les réunions avec les clients.
réunions
o Créer des présentations PowerPoint attrayantes pour les réunions de vente,
lancements de produits
o Élaborer des fiches produits, des brochures et d'autres supports marketing pour soutenir
les efforts de vente
o Participer à la conception d'emballages et d'illustrations.
- Soutien à la présentation et à l'image de marque :
o Aider à maintenir et à mettre à jour les présentations de l'entreprise et les
catalogues de produits
o Collaborer avec l'équipe de marketing au lancement de nouveaux produits et de campagnes de promotion
promotionnelles
o Commander et gérer les cadeaux et supports promotionnels
Coordination des ventes
- Saisie des commandes de produits
-Vérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)
-Gérer et documenter toutes les réclamations des clients
-Suivi des clients par téléphone ou par e-mail
- Données et documentation par le biais de la saisie de données
- Remplir les fiches de la liste des clients
-Mettre à jour le registre des Aliments du Québec
-Préparer les rapports des listes d'échantillons et travailler avec les ventes pour intégrer les retours
intégrer les retours
- Tâches de soutien administratif :
-Aider le personnel des ventes au besoin
-Préparer et imprimer les documents de présentation pour les salons professionnels
Préparer et imprimer les documents de présentation pour les salons professionnels -Assurer la mise à jour du registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles -Assurer la mise à jour de la liste des produits disponibles
Qualifications
Qualifications :
-Formation et expérience :
Diplôme universitaire en marketing, commerce ou dans un domaine connexe
Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un rôle de coordination des ventes ou de soutien au marketing
Maîtrise du français et de l'anglais de préférence.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
La connaissance de logiciels de conception et de mise en page est un atout
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
de l'organisation et de la gestion du temps, avec un grand souci du détail
- Autres :
-Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
-Une expérience dans l'administration et le service à la clientèle est un atout.
-Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected]
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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