Coordinatuer or coodinatrice, Contenu numérique original et CBC Films

Titre du poste :

Coordinatuer or coodinatrice, Contenu numérique original et CBC Films

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-25 11:59 PM

Coordinatuer or coodinatrice, Contenu numérique original et CBC Films

Vous devez avoir un grand sens de l’organisation, un vif intérêt pour la télévision et le cinéma sous l’angle de la création, des finances et de la production, et une grande soif d’apprendre tous les détails liés au développement créatif et commercial des contenus scénarisés.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI:

Travaillant sous la direction des chefs de Contenu numérique original et de CBC Films du service responsable des contenus scénarisés, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et contrôlerez toutes les procédures et activités administratives, ainsi que la documentation des deux équipes.

Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement créatif, où les activités se déroulent à un rythme rapide. Aucun projet n’est trop grand ou trop petit pour vous, et vous souhaitez apporter votre contribution de toutes les façons possibles.

Responsabilités

• Tenir à jour de multiples documents de suivi actifs pour les contenus de Contenu numérique original et de CBC Films, tant pour le développement que pour la production, en s’assurant que les informations sont à jour et exactes.
• Gérer la réception de toutes les propositions de contenus pour Contenu numérique original et CBC Films, et veiller à ce que les demandes de renseignements soient traitées dans les meilleurs délais.
• Organiser les activités quotidiennes de chaque équipe, établir les priorités et gérer les emplois du temps, parfois avec un minimum de supervision.
• Gérer efficacement les agendas et les emplois du temps des chefs des deux équipes en fonction des priorités, et s’assurer qu’ils disposent des documents d’information nécessaires et qu’ils sont informés adéquatement avant les rendez-vous et les réunions.
• Acheminer et traiter l’information et les requêtes aussi rapidement et efficacement que possible.
• Établir et entretenir des relations de travail fructueuses avec les autres services de CBC et les parties prenantes externes.
• Coordonner les informations sensibles et confidentielles au sein des divers services. Aider à tenir et à mettre à jour les bases de données et les documents confidentiels du service.
• Organiser et coordonner les réunions avec les parties prenantes internes et externes, les séances d’information et les autres rendez-vous, et y assister; veiller à la préparation et à la distribution des ordres du jour, des documents, des procès-verbaux et des suivis requis.
• Examiner et résoudre les problèmes liés à l’administration du service.
• Coordonner la livraison des copies originales et du matériel connexe pour les séries prêtes à diffuser, en étroite collaboration avec les producteurs externes.
• Assurer une partie de la gestion des médias sociaux en lien avec des premières en festival et les lancements de contenus de CBC Films sur CBC Gem.
• Coordonner la production d’éléments pour CBC Gem (identité visuelle, vignettes), agir comme agent de liaison entre les producteurs indépendants et notre équipe interne du marketing.
• Suivre de manière proactive l’état des livrables pour tous les projets actifs et agir à titre de principal point de contact pour les équipes de marketing au sujet de la disponibilité du matériel des émissions.
• Gérer et coordonner les déplacements de même que les présences aux festivals et aux conférences.
• Fournir un soutien administratif complet.
  
  

Exigences – Affichage externe

Profil recherché

• Études postsecondaires.
• Au moins deux à cinq ans d’expérience dans l’exécution de tâches administratives et de coordination pertinentes (y compris les stages, le jumelage ou les formations – p. ex., ateliers sur les personnes autochtones, noires et racisées).
• Maîtrise de la suite Google (Gmail, Google Documents, Google Disque, etc.).
• Excellente connaissance des applications informatiques et expérience dans leur utilisation, en particulier Word, Excel, PowerPoint, les applications d’affaires Google et diverses plateformes de médias sociaux.
• Capacité de gérer le suivi financier et la production des rapports, et d’aider à l’administration des projets de la direction.
• Excellentes habiletés d’organisation et de communication.
• Précision et minutie.
• Solide entregent.
• Sensibilité aux différentes cultures.
• Capacité de bien travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Capacité de gérer de multiples priorités de façon efficace.
• Discrétion, diplomatie et tact dans les communications avec les employés ou les gestionnaires de tous les échelons dans l’organisation.
• Compréhension des tendances en matière de contenu numérique et de longs métrages – un atout.
  
  

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Dans votre dossier de candidature, veuillez nommer votre lettre de présentation et votre CV comme suit : Prénom, Nom, CV/lettre de motivation.pdf.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein