Publié il y a 21 jours
Coordonnateur à la facturation, domaine du droit – hybride
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer et réviser les factures et assurer leur transmission électronique
- Analyser et résoudre les problèmes de facturation
- Agir comme personne-ressource pour les questions de facturation
- Effectuer le suivi et l'enregistrement de données dans le système comptable
- Offrir un service à la clientèle interne et externe
Résumé des exigences :
- Diplôme en comptabilité ou combinaison d'expériences et d'études pertinentes
- Expérience pertinente en facturation dans des services professionnels
- Excellentes communication écrite et orale en français
- Expérience des plateformes de facturation électronique et de Microsoft Office
- Rigueur, discrétion et minutie
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-22
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-29
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | comptabilité |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Coordonnateur à la facturation, domaine du droit – hybride
Faites rayonner vos compétences en facturation et en comptabilité !
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VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Préparer, réviser des factures et assurer leur transmission notamment par une plateforme électronique ;
Procéder à l’analyse et la résolution de problématiques en lien avec la facturation ;
Agir à titre de personne-ressource concernant les questions des liées à la facturation, leur traitement et la résolution de problèmes techniques ;
Effectuer le suivi et l’enregistrement de données dans le système comptable ;
Offrir un service à la clientèle de qualité auprès de la clientèle interne et externe ;
Participer au développement des connaissances et à la formation des employés ;
Collaborer avec l’équipe de la comptabilité en effectuant divers suivis et tâches.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
Diplôme en comptabilité ou toute combinaison d’expériences/études jugée pertinente ;
Expérience pertinente en facturation dans un environnement de services professionnels ;
Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Connaissance professionnelle de l’anglais, un atout ;
Expérience avérée dans l’utilisation de plateformes de facturation électronique et de la suite Microsoft Office ;
Connaissance des principes de base en comptabilité ;
Rigueur professionnelle, discrétion et minutie ;
Esprit de collaboration et d’équipe ;
Bon sens de la gestion des priorités, des échéances et de l’organisation ;
Sens développé de la communication et du service client.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0332P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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